规范日常管理 强化安保履职
——记中国工商银行安庆太湖支行保卫干部余洁才
□ 胡 杰
余洁才，现任中国工商银行股份有限公司安庆太湖支行办公室主任，兼任该行安全保卫干部。余洁才2008年6月任职以来，面对复杂多变的治安环境，以深入贯彻国务院令第421号《企事业单位内部保卫条例》为主线，认真落实县公安、银监和人行等管理部门与上级行有关银行业金融机构安全保卫工作要求，坚持中心、服务大局，有效防范各类刑事治安案件和重大责任事故的发生，为该行平安稳健发展保驾护航。
健全安保组织、落实安保责任
余洁才主动结合该行人事变动及行领导分工情况的变化，及时调整该行安全保卫工作管理领导小组，严格落实“一把手”对安全保卫工作负总责的要求，并依据“谁主管、谁负责”的原则细化了各部室、岗位人员的安全保卫工作职责。每年年初，认真落实行长与各部室负责人、各部室负责人与辖属员工《安全保卫目标(安全生产)及消防安全管理责任书》、《案件防范责任书》和《员工行为规范承诺书》的分级签订工作，明确全行员工的安全保卫工作责任、强化全行员工的安全防范意识，为着力打造“最安全银行”目标奠定了坚实的基础。
有效推进“建设最安全银行”主题活动
根据工总行统一部署和要求，有效推进在支行开展以“建设最安全银行”为目标，注重做好服务发展、服务基层、服务客户为主线的主题活动。主要包括：
开展安全工作转型教育。充分利用网讯、园地等多种平台，广泛开展安保工作转型教育，通过安全知识讲座、安全文化大讨论、安全管理成果展示等多种形式，积极引导广大员工增强安全防范意识，遵守安全规章制度，维护安全工作环境，培养安全行为习惯，积极营造人人了解安全、关注安全、重视安全的良好氛围。
创建安全管理“五星级”支行。精心组织，着力创建“五星级”支行。通过树典型、立标竿，积极引导营业网点和一线员工在履行安全职责、执行安全制度、创新安全管理上争先创优。
开展防欺诈安全宣传活动。以服务客户安全需求为中心，坚持开展防范电信欺诈、ATM欺诈和网银欺诈宣传教育活动等。
强化预案演练、增强安防意识
近年来，全国范围内针对银行实施持枪、爆炸、麻醉等手段进行抢劫的案件不时发生，特别是“两节”期间、流动人口及外出务工人员返乡高峰时期，该行治安保卫工作面临着严峻的挑战。余洁才及时开展“两节”安全形势教育和组织安全保卫工作大检查，注重把风险隐患消灭在萌芽状态，尤其是注重开展突发事件的应急预案演练、增强该行员工自我保护意识和突发事件处置能力，也是保障全年安全目标实现的必要手段和树立“安全就是效益”思想的必要途径。多年来，余洁才结合历年安全保卫工作实际，能根据不同时期的新任务、新目标和新要求，认真修订和完善了《太湖支行防抢、防爆、防火应急预案》，编写了《太湖支行安全保卫防范风险操作手册》，及时调整《应急预案》人员分工和履行安全保卫工作的操作流程，加强了《应急预案》各环节的相互链接，明确了岗位应急处置办法和要求，经常组织开展《应急预案》履行职责的知识测试，还将防抢、防爆和防火《应急预案》进行了上墙公示，警示该行员工不断增强安防意识、熟练掌握各项应急预案的操作步聚和方法，提高突发事件的处置能力和效果。落实按期开展营业场所防抢、防爆和防火突发事件预案的桌面与实战演练，努力使全体员工达到“增强意识、熟悉职责、遇事不乱、处事不慌”的突发事件处置目的。同时，还结合新的《消防法》实施之际，请公安消防人员来行组织开展以《消防法》为主要内容的专项培训，重点突出增加员工防火知识和提高自救能力。
开展员工行为排查、纯洁员工队伍
根据总省分行《员工异常行为排查办法》和市分行《关于开展案件防范专项排查活动的紧急通知》文件精神，余洁才结合支行实际，每年都组织开展多次行内“以事找人”排查和行外“员工异常行为”社会走访排查活动，并按照既定的专项排查活动方案，开展员工自我排查和互评工作，参与率每次都达到了100%。同时支行领导班子成员还开展了对分行部室负责人和成员相互间的互评工作，支行中层管理人员间也进行了互评，保持员工队伍的纯洁。
余洁才始终坚持管理出效益的理念，不断增强员工的安全与案件防范意识，严格进行风险控制，全面落实“六项”措施，为实现太湖支行连续十八年未发生任何经济案件和重大安全责任事故的优良成绩做出了一定的贡献。在余洁才兼任安全保卫干部工作期间，太湖支行2008—2015年连续四轮“银行业金融机构安全评估”中均荣获优秀等级和同业评分第一名的骄人业绩。2012至2016年度均被工行安庆分行评为“安全保卫目标管理优胜单位”和被省行授予2012年度“安全管理工作三星级支行”、安庆市公安局“单位内部治安保卫工作2013年度先进集体”称号。
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