实施林长制的综合意义在于“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”，这是森林保护的科学体系，林长们区别于护林员们的工作责任彰显其中。目前，安庆市业已将“生态优先，绿色发展
8月2日，《经济日报》刊登《安徽安庆实施林长制——绿水青山成幸福靠山》报道，我们从中了解到，通过一年来的林长制在安庆市的全面试点运行，“基本形成林有人管、事有人做、责有人担的责任体系。”笔者认为，报道重点指出了安庆市业已将“生态优先，绿色发展”的理念贯穿到了林长制实施的全过程。安庆市广阔的山场林地再也不是“野林荒场”，点上有具体人在管，林中的事有人打理，一旦出了事有人领责。这一连贯的运作，应该就是林长制的主要内容，欣喜的是，这一旨在“绿色发展”的生态保护制度一方面在安庆市得了落实，同时还总结出了较为完善的运作体系，其经验确实值得总结。
“绿水青山就是金山银山”。林长制在安庆市落地生根，期望持久发挥生态保护和经济效益，是安庆市实施“生态优先，绿色发展”着力打造的重头戏。作为安徽省五大重点林区之一的安庆地区，森林面积达796.76万亩，森林覆盖率39.24%，湿地面积253.12万亩，是“国家森林城市”和“全国绿化模范城市”。为此，在安庆市开展林长制试点工作，样板示范的指导意义更为突出。在林长制实施伊始，一些人将此看着是“虚职”，担心此项工作有可能“虚化”。但我们从运行一年来的实际效果看，林长制真正将林地山场牢牢地管住了，这个“管住”首先是制止了乱砍乱伐。《经济日报》的报道特别提到宜秀区五横乡杨亭村党总支书记杨凯，盖因他“定下一条规矩：不准在山上伐一棵树”。笔者认为，这条规矩传达了三个方面的信息：一是山林做到了有人实地看护；二是，通过宣传，群众知道林木不得随意砍伐；三是，林长责任在身，守土有责。对于林地山场而言，守护的道理尽快有千条万条，不乱砍乱伐是根本的一条，这一条是青山常在的基础，这也是林长们首当其冲的最大责任。
实施林长制的综合意义在于“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”，这是森林保护的科学体系，林长们区别于护林员们的工作责任也表现在这上面。其中，如何做好“聚焦绿色发展，实现永续利用”这篇更大的林业文章，让保护与利用相得益彰，才是最终的大文章，才是“青山”变“金山”的发展目标。8月4日，《安庆日报》刊登的《安庆市林长制改革取得阶段性成果——林业发展带动41.6万户林农受益》报道，正是从这一角度很好地回答了我们的关切。其中发展林下经济、做活山场文章、推进扶贫攻坚，为林长们的工作注入了全新的概念。报道指出，“怀宁与宿松县整合宜林荒山荒地，大力发展蓝莓、油茶，并引进先进技术开展深加工，提升林地产出率和产业附加值”。再者，“全市建档立卡贫困户生态护林员3219人，占护林员总数的59.6%，基本达到‘一人护林、全家脱贫\’的效果。”信息明确告诉我们：一是，林地经济出效益；二是，林地经济提供了一定的就业岗位，给予脱贫以更多和稳妥的精准支持。要说综合效益，这是最为有力的佐证。
“生态优先，绿色发展”是干出来的，唯有坚韧不拔，“咬定青山不放松”，按照林长制赋予的“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”的内在要求，立足于把好山好水保护好，加快构建系统完备的管控指标，才能实现“青山常在，绿水长流”的生态治理目标，才能为安庆市可持续发展助一臂之力，才能为美丽安庆留下流光溢彩之笔。
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