怀宁扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作
怀宁县坚持早谋划、早部署、早启动，扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作。
教育培训抓实。开展村级党组织书记集中轮训，选派5名优秀村党组织书记到外地名村挂职锻炼。建立6个“村级干部培训基地”，依托党校、农广校和农村党员干部现代远程教育阵地，分层次、全方位开展教育培训。今年以来，县乡两级共举办各类培训班127场次，组织观摩学习208次。
资格审查抓严。把好“入口关”，对选什么样的人明确资格条件，对不选什么样的人旗帜鲜明，坚决防止“村霸”等不符合村干部条件的人进入村“两委”班子，确保村换届选举顺利健康进行。
人才储备抓早。出台《关于加强村级后备干部队伍建设的实施意见》，目前，全县243个村（社区）有后备干部1100人，每个村（社区）均储备正职后备干部1至2名，其他后备干部2至3名。实行村级后备干部定岗锻炼制度，在工作实践中培养锻炼村级后备干部。
激励保障抓长。大幅提高村级干部报酬待遇，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任一肩挑的，基本报酬每人每月2200元；书记、主任分设的，基本报酬每人每月2100元；一般干部的基本报酬每人每月2000元。绩效报酬由各乡镇按照不超过在编在岗村级干部年均基本报酬的30%确定绩效报酬。同时，还建立村级干部报酬动态增长机制。统一为村干办理城镇职工养老保险和人身意外伤害保险。杨结宝黄金海
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