公益性岗位为困难群众架起“就业桥”

“感谢人社部门的帮助，像我夫妻双下岗又上有老下有小，能在家门口找一点事情做，既照顾了老人小孩，又能领点薪水弥补家庭开支，生活过得也很殷实！”在怀宁县“一诺物业公司”从事保洁工作的“零就业家庭成员”张爱红高兴地说。

自今年3月份以来，怀宁县认真落实公益性岗位开发这一民生工程，一方面按照“谁用人、谁主管”的管理原则，以“合同管理”为切入点，严把人员新聘和续聘入口关，坚决杜绝一切违规和人岗分离现象的发生。另一方面通过宣传栏、公告、公示等方式，强化公益性岗位政策宣传，着力提高政策覆盖率和知晓率。同时，进一步实施岗位对接、每月25日设立“固定招聘日”，着力畅通就业困难人员就业渠道，真正为就业困难群众架起“就业之桥”。截至目前，该县共开发公益性岗位419个，完成年度目标任务135%，累计清理社保补贴期满人员24人（次），公益性岗位管理得到了进一步规范、进出机制得到了进一步健全。李德志潘春明

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