小市镇干群以辛苦指数换幸福指数
“咱们的‘乾隆牡丹\’新闻采访被省台采用了”、“平坦夏祠美丽乡村综合服务中心广场正在进行混凝土浇筑”、“正在贫困户家随访,为老人量血压”,一大早,“小市工作交流”微信群就热闹起来,各个部门都在群里上传实时工作动态,晒起了工作成果。这只是该镇有效推进工作的一个缩影,为进一步加强执行力,提高工作效率,怀宁县小市镇从多处着手,广泛调动干部职工积极性,以干部职工的辛苦指数换取群众的幸福指数,切实提高群众获得感。
按照相关要求,该镇严格执行周例会制度,及时报送周工作完成情况及下周工作安排,明确重点工作任务,明晰时间表、路线图和责任人,不断提高执行力和办事效率。注重学习“明”思路,及时在周例会上学习传达重要文件及会议精神,让干部职工及时掌握上级党委、政府重大决策,确保工作围绕中心不偏离。注重汇报“了”进度,各部门干部职工分别汇报上周工作开展情况,实时掌握工作进度,并适时进行调整,保证工作紧扣节点不懈怠。注重对照“促”整改。按照上级部门工作要求,认真分析短板,及时做好整改,保障工作比照标准不放松。
同时,该镇机关干部职工积极履行“亮身份、做承诺”,“坚持党建为本,加强基层基础建设,强化纪律约束,提升执行力水平”,“严守党的纪律,谨记政治规矩,做合格党员,树先锋模范作用”,“认真做好文件收发督办等工作,并及时反馈工作进展情况”。在该镇机关干部办公室桌上,鲜明地摆放了一块“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”的承诺牌,承诺牌既亮明了干部的身份和职务,又印制了具体承诺事项,表明了该镇机关干部“学党章党规、做合格党员”的决心。
有效利用新媒体资源,用活QQ群、微信群、微信公众号等新媒体公共平台,也成为小市镇推动工作的有效载体。“唐婆岭中心村庄正在浇筑篮球场,赶紧过来给我们宣传报道一下。”如今,每每有重要工作在开展,小市镇平坦社居委主任会就迫不及待地“召唤”该镇的宣传办同志。在小市,加强宣传报道、推介工作成果的意识正在每一个机关干部的心中愈发清晰明确。何 飞 贾丹丹
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