怀宁储备1100名村级后备干部
本报讯 怀宁县通过公开选拔、综合培养、动态管理、跟班锻炼，进一步加强村级后备干部队伍建设。目前，该县按照1：1的比例配备了村级后备干部，每个村（社区）储备正职后备干部1至2名，其他后备干部2至3名，个村（社区）共有后备干部名。
怀宁县创新村级后备干部培养载体，积极探索村级后备干部多途径培养。对于从大中专毕业生、退伍军人中选出的村级后备干部，组织安排到机关工作岗位进行短期跟班学习；对于从企业中层干部和个体经营大户中选出的村级后备干部，按照继续在原单位工作的前提下，通过乡镇村两级一对一结对培养，按照村级无职党员的管理模式进行设岗定责，在原单位管理岗位上培养锻炼。利用共青团、妇联等组织的桥梁纽带作用，让村级后备干部相互间多交流沟通，挂职锻炼，进一步开阔视野，提高实际工作能力。
该县要求乡镇党委建立统一的村级后备干部队伍档案信息库。每年对村级后备干部实行一次定期考察考核，每年底根据考核结果对村级后备干部进行调整、充实。对考核为不称职等次的村级后备干部及时进行调整。注重备用结合，及时择优使用。换届选举时，乡镇、村级党组织优先从村级后备干部中推荐人选进入村“两委”班子。
（通讯员 檀志扬黄金海）
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