开发岗位解决就业难
为发挥好公益性岗位解决就业的作用，近日，怀宁县劳动就业管理局制定奖惩办法，规范考核机制，强化公益性岗位管理工作。对因管理、考核、监督不到位，造成不良社会影响的乡镇和县直各用人单位，一经查实，给予通报批评，取消公益性岗位指标，并将严肃追究有关责任人员的责任。同时，建立健全公益性岗位人员个人档案，规范档案管理工作。档案由专人负责，县就业管理部门不定期对各乡镇及县直用人单位公益性岗位人员的档案管理情况进行抽查。
截至目前，该县共开发公益性岗位365个，完成300个目标任务的121.6%，招聘、安置134名就业困难人员上岗。
李德志 潘春明
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