打铁先得自身硬 廉政执法创佳绩
近几年来，怀宁县检察院检察工作不断攀升，业务考评连年位居全市排头，队伍建设硕果累累，创造出连续33年无一人违法违纪的佳绩。一项项荣誉也纷至沓来：2007年以来，连年被评为怀宁县党风廉政先进单位，2008年以来被市院授予“先进检察院”，2009年被县委、县政府推荐为“全省优秀公务员集体”参评单位，2010年被安徽省检察院授予“全省检察文化建设示范院”，并荣获“全省优秀基层政法单位”称号；院党总支先后多次被怀宁县委、安庆市委授予“红旗党总支”“先进基层党组织”称号。
近几年来，该院从强化监督管理入手，结合怀宁县情，连续打出一套“组合拳”，推出一系列创新工作机制，逐步构建起全方位、多角度的监督制约机制，极大地增强了干警的“免疫力”，提高了队伍战斗力，提升了执法公信力。省院崔伟检察长批示予以肯定，市委政法委在全市政法机关予以推介,市院在怀宁召开现场会推广经验做法。
2007年以来,该院围绕“监督者更要接受监督”的理念，不断强化自身监督，力求做到干警权力行使到哪里，个人活动到哪里，监督就延伸到哪里，着力构建队伍管理的长效机制。但是，院党组在推行这项工作机制时，一些干警在思想上不同程度地出现了消极抵触情绪，甚至认为这是“作秀”和“走过场”。针对这些思想倾向，院党组及时统一思想，采取措施消除干警思想认识上的误区。为了让检察干警的“工作圈”、“社交圈”“生活圈”“娱乐圈”处处充满“阳光”，该院不断创新监督机制，虚实结合，多措并举，积极引导检察干警在工作内外以铁的纪律规范自己的行为，以清廉的作风参与社会活动，做到工作不忘职责，娱乐不忘形象，交往不忘身份，生活不忘廉洁，从思想上筑起一道拒腐防变的“防火墙”。
与此同时，该院结合“机关效能建设”和“检务督察”等活动，从纪检、政工以及相关业务部门中挑选9位干警担任“兼职监督员”，聘请所有干警家属作为“家庭监督员”，从县纪委、公安、法院、乡镇、居委会干部以及人大代表、政协委员、律师中聘请24名同志担任“义务监督员”，明确监督责任，与干警家庭、社区结成监督“互廉网”。几年来，该院干警及家属平均每年拒绝说情400余人次，拒收礼金礼品10万余元。
该院班子成员通过不定期家访，了解干警在八小时之外做什么，对干警思想作风上暴露的问题及时加以纠正，对干警家属认识上的偏差及时加以引导，对干警家庭的实际困难及时提供帮助。几年来，院领导先后帮助5位干警解决了配偶或子女工作调动安置问题，另有12位干警或其家属患病，采取“院里拿一点、干警捐一点”的方式共筹集医疗费10多万元，使干警家属倍感温暖，更加支持干警公正执法，廉洁从检。该院还组织监督员对干警“八小时之外”进行监督暗访，重点检查娱乐场所、酒店等公共场所，检查干警是否与案件当事人或社会闲杂人员搅在一起，发现问题，及时纠正。由于警钟长鸣，常抓不懈，在监督过程中，该院严格兑现奖惩制度，使监督措施落到实处。建立《廉洁模范评选制度》。根据平时工作和八小时之外监督考评结果，该院每年在全院干警中评出5名“廉政干警”，在干警家属中评出5名“廉内助”，并予以隆重表彰，以先进典型引导人。如去年，该院接到举报，反映一干警有违纪问题，纪检组立即着手展开调查。经调查核实，发现是举报人捏造事实，及时还了这位干警一个清白。
一流的检察院需要一流的业绩来展现，一流的业绩需要一流的队伍来创造。如今，怀宁县人民检察院全体干警正站在新的起点上，朝着更高的目标冲刺。 ·本报记者王原陶国萍·
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