横埠镇 开展村（居）目标管理综合考核
本报讯（王彬）日前，枞阳县横埠镇党委政府组成四个考评组，深入到全镇22个村（居），对2017年村级目标管理和村干部德能勤绩廉等方面进行全面综合考评。
镇考评组进驻村（居）后，采取“一听二看三访”方式亮分，召开党员代表、村民代表和贫困户代表参加的大会，村（居）支两委成员及专干（计生、扶贫）在民主测评会上进行述职述廉，现场发放《测评表》，参会人员对本村干部按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次进行测评；分别找老干部、老党员和部分村民代表谈话，全面了解村级班子建设情况。根据村级目标考核结果，将村级组织进行分类，村干部的绩效工资与考核结果挂钩，总分前六名的村为一类村，村干部绩效工资为12000元；总分后三名的村为三类村，村干部绩效工资为8000元；其他村为二类村，村干部绩效工资为10000元。考核结果分别为一类、二类村（居）的，对村（居）书记主任以及两委委员给予一定比例的绩效工资奖励。每个村（居）还根据干部人数，评出1—2名优秀，给予精神和物质奖励。村（居）干部受到严重警告及以上处分的，不得发放绩效工资。
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