雇主也应承担责任
案情回放：2009年12月1日，周正九雇用周来猫为其搬运树木，并雇用周布云的三轮车为其运输树木。工作过程中，周小平驾驶小型客车与周布云停放在路边的三轮车及搬运树木的周来猫相碰撞，造成周来猫受伤。事故发生后，经枞阳县交警部门认定，周小平负本起事故的主要责任，周布云与周来猫负本起事故的次要责任。周来猫伤愈出院后，选择雇佣关系来要求雇主周正九承担赔偿责任。尽管周正九提出周来猫是在交通事故中受伤，应由交通事故责任人承担赔偿责任。且肇事车辆投保了交强险和商业责任险，起诉肇事车主能最大限度保护原告的合法权益。但枞阳县人民法院经审理后认为周来猫在从事雇佣活动中，因第三人的原因遭受人身损害，其选择请求雇主承担赔偿责任符合法律规定，遂在扣除各方已垫付的费用外，判决被告周正九赔偿原告周来猫各项经济损失24485.89元。
韦国律师点评：本案存在两种法律关系，一个是基于交通事故产生的侵权赔偿关系，一个是基于雇佣关系而产生的人身损害赔偿关系。当两种责任发生竞合时，当事人可根据自己的情况，选择决定提出诉讼的理由或原因之权利。原告周来猫若选择前一个法律关系为诉因，由于交通事故赔偿责任是适用过错推定原则，其不仅要承担损害结果、因果关系、身份关系等方面的举证责任，还要为自己在事故中负次要责任买单。而选择后一个法律关系为诉因，则由于雇员受害赔偿属于特殊侵权纠纷，适用无过错赔偿责任，其只要举证证明受雇于雇主、自身受损害和损害发生于雇佣劳务过程中的事实即可尽快足额获得赔偿。
因此，本案原告根据自己的情况，从易于胜诉和尽快足额得到赔偿款等出发，进行诉因选择，以维护自己合法权益是符合立法本意和宗旨的。至于雇主的合法权益，可以在承担赔偿责任后向第三人追偿。枞阳县人民法院正是基于上述法律规定作出了支持原告诉讼请求的判决。
案件整理：
叶新
利平
国庆
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