“有困难找刘主席”，职工对工会的信赖感源自刘长丰真诚与职工交朋友 【职工“娘家人”故事】“我的室友是工会主席”

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工会工作如何开展，如何服务好职工？这些问题曾经困扰着安徽同济建设集团工会主席刘长丰。后来，刘长丰和工人们一同住在活动板房里，与职工们打成一片，积极帮助职工解决身边的大小事，赢得了越来越多职工的信赖。

“刘主席，我们的宿舍位置有点偏，我们胆小，晚上有点害怕，能不能帮忙想想办法？”4月11日上午，两名年轻女职工来到刘长丰的办公室，说起了她们最近的烦恼。

在安徽同济建设集团，工会主席刘长丰的办公室里总是人来人往，好不热闹。热衷于文艺宣传、活动策划，也喜欢写写画画的刘长丰，在参加工作后不久便担任起公司工会主席这一职务。虽然他在公司里的“头衔”比较多，但职工们称呼他最多的还是“刘主席”。

在刘长丰看来，职工们反映的一件件“小事”，都是必须重点解决的“大事”。而职工们信赖刘主席，也与这位“工地主席”特别注意职工身边的那些“小事”，能够帮助职工解决发展方面的“大事”密切相关。

关注职工身边的大小事

每天上班，刘长丰总是习惯性地将车绕到地铁口，顺带捎上几个来上班的职工，“他们出了地铁口，还要走一段路才能到公司，我车上有空就捎带他们一下。”

“2020年，我动了一个大手术，刘主席知道后立即前来慰问，并送来慰问金。后来，他还多次打电话关心我身体恢复的情况，劝我不要有思想压力，有什么困难尽管跟他讲。”面对记者的采访，一名项目安全员激动地说。

……

这样的暖心小事发生多了，职工有什么困难都愿意找刘长丰帮忙、和他商量。

刘长丰不仅关注职工身边的“小事”，更重视职工发展方面的“大事”。

2019年12月，同济建设集团在合肥市最大的务工人员聚集地打造“安徽建筑农民工创业孵化园”，为“站马路”求职的农民工提供就业、技能培训等服务。刘长丰带领工会工作人员负责创业孵化园的具体工作。后来，合肥市总工会在创业孵化园打造了“幸福驿站”，创业孵化园增加了为户外劳动者提供歇脚地等服务。有了更大的服务职工的“舞台”，刘长丰比之前更忙了，但他坦言“为更多职工服务，再忙也值得”。

住在工地板房里的工会主席

2013年，同济建设集团组建了一支直属的工人队伍——同济劳务总队。为加强职工思想引领，同济建设集团提出“将党支部建到工地上”，并于2015年成立安徽同济劳务总队党支部。刘长丰被派到劳务总队任党支部副书记（挂职），住在工地的活动板房，与职工同吃同住。也就是在这一年，刘长丰好像“突然知道如何服务职工了”。

起初，在工地食堂吃午饭的时候，工人师傅们打了饭菜后都聚在一起吃，但刘长丰坐的桌子，始终就他一个人。

刘长丰有意识地打破这样的局面。有一天，刘长丰打完饭后看到有一桌剩一个空位，他端着盘子走过去，一边打着招呼一边拉开椅子坐了下去。

吃饭时候的聊天氛围很轻松，刘长丰谈起了工作和家里的情况，工人师傅们也慢慢打开了话匣子。

刘长丰感到自己被工人师傅们接纳了。此后，工会开展工作就顺利多了。

工人高金龙到工地务工不久，没什么经验，他不甘心一直做瓦匠、木匠，很想提升技能却不知从何处入手。

“当时我的室友是工会主席，刘主席经常给我分析目前建筑业的发展趋势，以及目前我们所做的装配式建筑在业内的优势，讲建筑劳务的前景。他不断地给我鼓劲，还带了装配式建筑方面的书籍给我看，甚至看什么内容，他都用笔标记好了，我特别感动。”高金龙提及此事，感慨不已。

在刘长丰的鼓励与支持下，高金龙一步步成长为同济劳务总队吊装队长。

“最骄傲的是职工有事愿意找工会”

“工会工作一定要服务于公司的发展，帮助公司发现人才、培养人才。这样一来，既能让工人有更多的晋升通道，也为公司提供源源不断的新生力量。”刘长丰说。

同济建设集团先后实施了“江淮之子”人才培养计划、全员学习计划等，在刘长丰的推动下，工会成立了兴趣小组，帮助职工学习交流，还根据企业不同时期的工作重点，牵头组织各类主题培训、文化活动、知识竞赛、技能竞赛等活动，做到“年年有主题、月月有活动”。

“我最骄傲的是职工有事愿意找工会。”刘长丰在写给自己的一首诗里自勉：“沧海横流扁舟过，何须人人留垂名。”他希望职工一想到他就能想到“工会主席”这一角色，那么，他做的这一切就很有意义了。

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