区委编办：“三融”提升基层治理能力
近年来，区委编办坚持党建引领，主动融入、积极融合、力求融通，扎实推进“让社区多个帮手”、在职党员到社区报到工作，让机关党员干部在基层一线联系服务群众，切实提升基层治理能力和水平。
融入——推进在职党员到社区报到。坚持领导班子带头、率先示范，引导机关党员干部全员参与、全面落实。工作中，坚持做到“报到三固定、任务三明确、保障三到位”。报到三固定。固定报到时间，原则上安排在每月不少于一次，每月第一个周六为必须报到时间；固定报到地点，原则上在结对社区报到、开展服务；固定报到人员，机关全体在职党员干部全部到社区报到。联系三明确。明确联系方式，采取面对面、电话、微信、座谈等灵活多样、亲切务实的方式直接联系社区、党员群众；明确联系频率，原则上至少每周电话、微信等不见面联系一次，每个月面对面沟通联系不少于一次；明确联系内容，重点在宣传政策法规、积极建言献策、参加志愿服务、帮扶困难群众、弘扬文明新风等方面发挥作用。保障三到位。即人员保障到位，除特殊情况外，机关全体党员全部按时参与报到工作；财力保障到位，通过压缩办公经费、党员捐助等方式，全力保障报到工作所需经费；物资保障到位，在疫情防控、防汛救灾等重大任务中，多方筹措，保证物资充足。一年来，机关全体在职党员均到结对社区报到，开展疫情防控、志愿服务、结对帮扶、文明创建活动等10余次，每人到社区报到开展服务时间累积均超过30小时。机关社区联合组织党员前往安徽名人馆、东部新中心、青年创意田园开展主题党日活动，联合举办新春联欢会、致敬“最美战疫者”、庆八一文艺演出、主题科普宣传等活动，不断丰富居民群众精神文化生活。
融合——努力实现让社区多个帮手。紧密结合部门和社区实际，推行“一联二帮三解决”工作模式，健全机关联系服务基层、党员联系服务群众长效机制，教育引导机关干部深入一线，转作风、提效能。在疫情防控的重要时期。选派1名党员骨干参加区防控指挥部医疗防控组流行病调查工作，班子成员每天轮流到社区带班值守，了解社区疫情防控形势，为社区解决困难和问题。同时固定派驻2名工作人员下沉到社区，开展人员摸排和值班值守、卫生健康宣传教育和思想引导等工作。在防汛救灾的关键节点。先后多次深入社区、居民小区、城中村，协助社区开展防汛抗洪工作，走访受灾群众，了解汛期灾情。并从机关办公经费中安排4000余元，采购食品、矿泉水、毛巾、药品等物资，慰问社区参加防汛救灾的工作人员和志愿者。在文明创建的攻坚阶段。班子成员每周带队组织党员干部到社区，开展“党群齐奉献共建美家园”、文明创建巡查督查，发现问题及时反馈社区，督促整改。常态化组织党员干部下沉社区，深入开展“爱国卫生运动”主题宣传、环境整洁提升行动、清洁家园志愿服务活动等，为合肥市创建全国文明城市贡献编办力量。
融通——推动“两单五微”服务见成效。坚持问题导向、需求导向，深入摸底，适时更新社区资源和居民需求两个清单，制定“两单五微”服务项目策划书，推进“五微”项目服务，构建共建共治共享的社会治理格局，携手打造老百姓家门口的“美好生活共同体”。民生“微实事”方面。结合主题党日、“党群齐奉献共建美家园”活动，组织党员深入社区，力所能及地为社区群众排忧解难。圆梦“微心愿”方面。开展“党建引领惠民生多元共建唱和谐”文艺汇演暨圆梦微心愿认领活动，组织支部党员认领微心愿7个，购买了电饭煲、台灯等，帮助社区群众实现“微心愿”。志愿“微团队”方面。机关党支部组织党员参加绿苑社区香樟志愿服务队，定期到社区开展疫情防控、文明养犬宣传等志愿服务活动。治理“微网格”方面。机关在职党员干部认领社区5个网格，主动参与网格党组织建设，积极到网格开展服务活动，配合社区开展网格治理。公益“微创投”方面。联合社区筹划“残困儿童家庭融合教育”公益微创投项目，成立“绿苑融合教育家长互助会”，对辖区20余名自闭症儿童及其家长开展心理咨询、融合教育、技能培训等，举办少儿篮球、绘画手工、公益宣讲等活动30余次，帮助社区特殊群体儿童提升生活自理能力、树立健康乐观心态、积极融入社会。
（通讯员刘会启）
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