沪宁杭吸引力下降 本地企业正成为毕业生热衷选择的目标
近日，安徽机电职业技术学院、安徽扬子职业技术学院等芜湖市多所高职院校，纷纷举办2020届毕业生校园招聘会。记者现场采访发现，前些年，沪宁杭这些发达地区的企业，是大学生热衷选择的目标，但如今，这些大城市的吸引力在明显下降。本省和本市的企业成为大部分芜湖高校毕业生选择的目标。
沪宁杭等发达地区的企业参聘数量明显减少。无论是扬子还是在机电的校园招聘会，三四百家参加企业中，三分之二是本市或本省的企业，沪宁杭等发达地来的企业最多只占三分之一。有关学院领导表示，这并不是说沪宁杭等发达地区来参加招聘会的企业比以往少了，相反他们的参与热情一直很高。现在招聘会现场的发达地区的企业比往年减少，是因为学院通过调研，发现越来越多的毕业生优先考虑在本市本省就业，就婉拒了许多发达地区大城市的企业来参会，给更多的本市本省企业提供招聘平台。
学生就业选择越来越注重“实际”。在机电、扬子等学院的招聘会现场，招生就业处的老师们告诉记者，如今大部分学生面对现实不再“好高鹜远”。一家参聘的上海企业工作人员说：“芜湖高校的学生，前些年很多都希望去上海的企业工作，近两年这种情况发生了变化，他们越来越多的选择芜湖本地或回安徽本省的家乡企业就业。”
生活成本高阻碍大学生去发达地区就业。采访中，无论是高校的老师还是正在参加应聘的学生，都认同沪宁杭等发达地区的吸引力在下降这一说法。老师们说，学生就业虽然要考虑“发展前景”，但“生活成本”、“家庭因素”以及“同学、朋友因素”也是要考虑的。当前，毕业生对“生活成本”的考虑更多了。这很正常，毕竟工作后就面临着恋爱成家问题，沪宁杭这样的大城市，虽然收入比在本市本省要高一些，但那里的住房、交通、教育等生活成本，要高得多，普通家庭的孩子想在那里扎下根来，实在是太难了。
相关学院的老师们还表示，沪宁杭等发达地区吸引力在减弱，也跟我国经济的高质量发展是分不开的。这几年，本省的城市在快速发展，毕业生在那里也能找到不错的工作。而且本市本省的企业为了留住技能人才，也在不断地提高薪酬和福利待遇。如今，毕业生在本市本省的企业工作，与在沪宁杭等发达地区的企业工作，每个月薪酬上的差距基本上在千元左右，毕业生热衷于选择本市本省的企业就业，便是“顺理成章”的事情。
记者 王俊杰
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