省政协委员沈昕发言 推进企业用工服务平台建设
今后，各级政府应加大建设力度、扩大服务供给，进一步提升企业用工平台建设水平。
始终坚持企业用工服务平台建设理念。把保障各类企业同等享有公共就业服务作为原则，对民营企业等非公有制经济和中小企业要公平对待，提供同等服务。对处于初创阶段以及灵活形式用工等企业，可采取“经办人书面承诺”方式受理，必要时进行信息核查或工作人员调查，并在招聘信息中标注。
全面增强企业用工服务平台综合功能。借鉴苏滁现代产业园等地经验，全面拓展提升企业用工服务平台的综合效用。强化交流服务，采用市场化运作模式，为企业和求职者提供业务咨询、信息发布、招聘登记、劳务合作、教育培训等一系列服务。强化信息宣传，及时发布、实时更新企业工作环境、福利待遇、人才引进政策和岗位需求信息。
同时，强化校企合作，探索制定“订制学员”方案，推行“半工半读”教育模式。强化数据监测，实行动态管理，及时掌握企业人力资源供求情况。
大力推进企业灵活用工。全面落实开展企业间用工余缺调剂试点工作的部署，加快建立企业名录，搭建对接平台，指导和督促签订用工余缺调剂协议，探索建立用工调剂违约清退和惩处机制，确保到2020年形成一批企业用工余缺调剂的示范园区、企业和较为成熟的调剂制度。
着力培育企业用工智慧服务平台。加快推进安徽省企业用工智慧服务平台与江浙沪无缝对接、深度融合、同频共振。全面落实国家和安徽省相关政策，加快建立重点企业数据库。继续完善安徽公共招聘网、“阳光就业”网上办事系统，实现就业服务“网上办、掌上办”。
积极完善企业用工服务平台建设和作用发挥机制。继续出台专项政策及实施细则，完善安徽省企业用工服务平台建设和作用发挥的政策体系。推广“公共人力资源市场+民营职业介绍机构”模式，建立地区间、企业间人力资源共享机制。完善政府购买就业服务机制，将企业用工的服务项目筛选纳入政府购买服务指导性目录。
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安徽新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离安徽再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。