去年安徽省本科毕业生初次就业率为90.38% 农学哲学工学管理学就业率高

目前高招录取正在进行中。填志愿怎么选专业？这份报告值得你看看。省教育厅高教处今天发布《安徽普通高校本科专业布局和需求分析报告》，截至2019年7月，安徽33所普通本科高校、10所独立学院共设置313种本科专业、2291个本科专业点。2018年，安徽省本科毕业生初次就业率为90.38%，按专业门类看，农学毕业生就业率最高达92.89%，教育学88.66%，经济学88.23%，法学85.03%排在最后。一些传统的热门专业如英语、计算机科学与技术、财务管理等今年被列入省控专业。

[基本现状] 安徽省设置2000多个本科专业点

安徽省共有多少本科院校？多少本科专业？根据报告，截至2019年7月，安徽33所普通本科高校、10所独立学院共设置313种本科专业、2291个本科专业点，其中国控专业28种，141个专业点。

截至目前，安徽省普通高校本科工学门类专业占比最高，达35.49%，其次为管理学门类、理学门类和艺术学门类，占比分别为15.84%，11.74%，11.13%，，工学和管理学门类占比进一步扩大，应用型专业占75%以上。安徽商报融媒体记者了解到，安徽省普通高校本科仍有110个基本专业和91个特设专业未布点。其中未布点基本专业包括外交学、逻辑学、侦查学、核物理等。未布点特设专业包括伦理学、古生物学、外国语言与外国历史、中国画等。

[就业情况]

一些传统热门学科就业率不高

填志愿怎么选专业？一些传统热门专业就业未必有优势。2018年，安徽省本科毕业生初次就业率为90.38%，其中农学毕业生就业率最高达92.89%，其次分别是哲学91.89%，工学91.63%，管理学90.83%，历史学90.13%，艺术学90.06%，理学89.56%，医学89.00%，文学88.81%，教育学88.66，经济学88.23%，法学85.03%。

专业设置重复度高，一些专业就业率低……《安徽普通高校本科专业布局和需求分析报告》提出，建立高校依法自主设置和全省宏观调控相结合的学科专业结构优化机制和动态调整机制，引导高校调整优化专业结构。同时严格控制社会需求量小、就业率低的专业。

2019年，安徽省将医学信息工程、智能电网信息工程、国际政治、核工程与核技术、投资学、视觉传达设计、环境设计、财务管理、英语、计算机科学与技术10个专业列入省控专业。这些专业在招生计划、专业增设等方面将会受到限制。

[超前部署]

鼓励设置新兴产业相关专业

有些专业被限制，有些专业安徽省鼓励设置。根据报告， 安徽省将鼓励超前部署战略新兴产业相关学科专业，设置支持安徽省重点产业、支柱产业和战略性新兴产业的相关专业。鼓励设置新一代信息技术、智能装备、先进轨道交通装备、人工智能产业、数字经济、海洋工程装备和高端船舶、航空航天装备、节能和新能源汽车、新材料、新能源、节能环保、生物医药和高端医疗器械等新兴产业相关专业；加快云计算、大数据、物联网等新一代信息技术与制造业深度融合，支撑传统产业改造提升的相关专业；培养复合型跨国经营管理人才；金融服务、现代物流、信息技术服务、文化旅游、体育产业、健康养老等重点产业相关专业；汽车、钢铁、有色、煤化工、农产品生产、能源、原材料和加工制造业等支柱产业相关专业。推进农业现代化、农业产业化相关专业；信用管理、家政服务业相关专业；新型显示、集成电路、语音技术、量子通信、“互联网+”、机器人产业、智能家电、数控系统、轨道交通装备、通用航空、现代中药等领域相关专业。安徽商报融媒体记者 刘媛媛

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余红霞/图

合肥去年人才市场 供求分析显示

销售和技工

需求最旺

本报讯（安徽商报融媒体记者 张永） 在就业市场中，哪些岗位需求人员多？哪些岗位热门？7月8日，安徽商报融媒体记者对合肥市去年四个季度人才市场供求分析进行了梳理，结果发现，销售类、技工类位居热门招聘岗位前两位，客服及技术支持、房地产、建筑工程/道桥/园艺、餐饮/娱乐、物流/仓储、百货/连锁/零售服务等紧随其后。

根据合肥市人才市场供求分析报告，销售类岗位在四个季度中均位居热门招聘岗位榜首，且占比均超过31%。其次是技工，每个季度需求比例最少6.1%，最高达到10.8%，且需求量一直稳定。销售类岗位工作地点及收入不稳定，工作压力大导致人员流动性强，求职意愿相对较低，而部分高校毕业生期望值过高，不愿从基层销售工作做起，造成销售类岗位供需比例的不平衡。

此外，在不同季节，需求岗位呈现不同特点。例如：建筑工程、财务类人才供过于求，两者共占招聘需求总量的4%，却占到求职人员总量的近20%，出现供求结构性失衡；三季度，零售百货类岗位需求比例猛增到8.1%，跃居第二位，除了传统批发零售类企业需求量大，电子商务的发展也带动了零售百货类人才需求的迅速增长；而到了四季度，由于合肥市一批制造业大项目竣工投产，带动了工程/机械/能源类岗位的旺盛需求，相应的技工、生产/营运类岗位需求也位居前列。

从全年人才需求看，行政/后勤、财务/审计、交通运输服务、计算机类等岗位需求量一直不温不火，占比一直较低。

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