高温津贴每天不低于15元 不得以防暑用品充抵
[摘要]不得以防暑用品充抵
本报讯 （记者程茂枝实习生陶企）省总工会近日发出《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》，要求用人单位按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。目前，安徽省高温津贴标准为每人每工作日不低于15元。
据了解，安徽省于去年上调了高温津贴的标准，规定企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下 （日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每工作日不低于15元（此前为每工作日不低于10元）。
通知要求，用人单位要落实防暑降温主体责任，提供必要的个体防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品；按要求按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴；此外,安徽省还强调不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。
据了解，今年全省工会还将开展“送清凉”活动，今年的主题为“清凉度盛夏，安康伴我行”，活动时间为7月至9月，省总工会将组成9个慰问组，分赴部分市及产业工会开展“送清凉”活动。
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