打造安徽“2+N”招聘品牌
本报讯 记者日前获悉，今后安徽省将常态化开展每月 “逢8就业招聘”“周六人才对接”和特殊群体招聘、地方特色招聘等活动，着力将“2+N”打造成为家喻户晓、具有安徽特色的招聘品牌。
聚焦重点群体，组织开展“逢8就业招聘”“周六人才对接”2大主题招聘活动，即：组织开展每月“逢8就业招聘”主题活动。全年每月8日、18日、28日（法定节假日除外，不同主题招聘活动日期重合的合并举办），重点面向农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者，打造以 “逢8招工赶集日”为品牌，省、市、县（市、区）公共就业人才服务机构三级联动举办的招聘会，提供人性化招聘服务。
组织开展“周六人才对接”主题招聘活动。全年每周周六，打造以“周六招才赶集日”为品牌，重点面向大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才和重大战略、重要产业、重大项目、重点企业等，省、市、县（市、区）公共就业人才服务机构三级联动举办的招聘会，提供人才招聘精细化对接服务。
突出特殊群体和地方特色，组织开展N项招聘活动。即：组织开展特殊群体专场招聘活动。在重要时间节点或固定日期，针对妇女、退役士兵、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、长江经济带退捕渔民等特殊群体，举办个性化、专业化专场招聘会，提供精准招聘服务。
组织开展具有地方特色的招聘日活动。各地围绕五大发展行动计划、“四送一服”双千工程、贫困劳动者、行蓄洪区劳动力、转移就业等重点，根据当地经济社会发展需要和淡旺季不同特点，因时因地制宜，组织开展具有地方特色的招聘活动。
各地将按照公共就业人才服务覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的要求，全面落实招聘年度计划，推动服务下移、人员下沉、保障下倾。同时，加大政府购买服务力度，保障“2+N”招聘活动常态化、可持续推进。
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