围绕中心抓党建抓好党建促发展党建引领经济社会高质量快速度发展
优秀共产党员先进事迹报告会
党性教育活动
新四军军史回顾展近年来，徽州区委牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，不断强化党委（党组）主体责任和党委（党组）书记第一责任人责任，认真落实全面从严治党要求，扎实开展党内主题教育，全面加强领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设，创新开展“两个中心、两个工作站”、三账联建、“两个指数”考评管理等工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快建设富裕和谐美丽现代化新徽州提供坚强的组织保证。相关做法先后得到中央和省市委主要领导的高度肯定。
加强党性基地建设，创新教育方式。深入实施党性教育基地打造提升工程，对岩寺新四军军部旧址纪念馆和廉政教育馆、小练、琶塘、点将台等5个党性教育点进行打造提升，设立“红色课堂”，研发“传承红色基因、争当‘四铁’干部”微党课。大力发展“红色+党性教育”，引导广大党员干部以革命先辈为标杆，自觉悟初心、守初心、践初心。近年来，共有70万余人次到区内党性教育基地接受党性教育。
落实“党员活动日”制度，丰富活动内容。将每月10日确定为全区党员活动日，以党支部为单位，按照“4+X”形式，在开展理论学习、交纳党费、过政治生日、党务公开等4项固定活动的基础上，组织党员开展环境整治、走访贫困户等灵活多样的主题党日活动。落实每月提示单、报备单、报告单“三单”纪实管理，通过严明六项纪律、强化督查指导等方式，确保党员活动日常态化、规范化开展，有力推动党内组织生活制度有效落实。
创新“两个指数”考评管理，量化考评指标。党组织堡垒指数通过6个方面具体指标对党组织作用发挥情况进行全方位评价。党员先锋指数对党员参加组织生活、联系服务群众等情况进行量化纪实积分管理，让党员参加组织生活有动力，民主评议党员有依据，有力推动党员教育管理精细化、标准化。目前，“两个指数”考评管理已实现全领域覆盖。
加强带头人队伍建设，提高履职能力。深入实施村级“领头雁”培育工程，坚持每年举办村党组织书记集中培训班和示范培训班，并分批次组织学员赴浙江湖州、嘉兴、绍兴等先进地区考察学习。全面推行村党组织书记列席乡镇党委会和区级备案制度，提高村党组织书记议事决策能力。从严村干部管理，出台加强和改进村“两委”干部管理若干规定和量化考评管理指导意见，建立村干部工作日志和村书记周工作报告制度，推动村干部管理步入专职化、规范化。
健全为民服务机制，提升服务水平。在全省率先建成“两个中心、两个工作站”，实行“一站式”便民服务，保证群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。推行区“两代表一委员”编组联村，定期组织代表（委员）到村开展“面对面”服务，让他们联系群众有去处、服务农村有抓手、发挥作用有舞台。创新开展户情账民情账村情账“三账联建”工作，规定每名乡镇干部每年走访农户不少于50户，村干部对联系片区全面走访，并记好民情日记，进一步拉近党群干群距离，推动农村基层党员干部走访群众常态化。
开展党员志愿服务，引领时代新风。持续深化“在职党员进社区”活动，将每月最后一个星期六作为在职党员进社区“志愿服务日”，并建立认领微心愿、成立微组织、开展微服务“三微”服务模式，定期组织机关事业单位党员到社区认领服务岗位、开展志愿服务，通过党员引领带动全社会开展志愿服务。截至目前，全区累计开展集中服务52次，参加党员5.3万人次，引领带动全区1.6万人加入志愿服务队伍。
推进人才高地建设，注重人才培养。坚持围绕产业链部署人才链，持续深化人才体制机制改革，先后出台《引进培养高层次人才奖励办法》《新材料、机械电子、绿色食品三大主导产业人才高地扶持奖励暂行办法》等政策，区财政每年安排100万元资金用于人才引进，近年来共引进高层次人才21名。持续深化地校合作战略，先后与安徽农业大学、黄山学院合作项目26个。建立党委联系专家制度，区委区政府领导1对1结对联系优秀人才17名。
新闻推荐
本报讯12月11日下午，区委常委、组织部部长、统战部部长金飞燕带领区工商联、区发改局、区经促局、区财政局负责人，走访...
安徽新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是安徽这个家。