壮阔“永红”路奋进新时代 安徽永红幼教集团努力营造良好的教育生态环境
[摘要]安徽永红幼教集团努力营造良好的教育生态环境
今年以来，安徽永红幼教集团积极践行科学发展观，努力营造良好的教育生态环境，积极推进教育特色品牌建设。继续完善制度和各项机制，努力抓好教师队伍、保育员队伍、中层队伍等三支队伍建设，以办“社会满意、家长满意、幼儿满意”的幼儿园为目的，以提升幼儿园整体发展为重点，朝着科学、规范、安全的幼教集团大踏步迈进。
由于生源爆棚，秋季开学前夕，安徽永红幼教集团在吴增英董事长的领导下，未雨绸缪，精心谋划，拉开了发展阶段的新序幕。
优化队伍 强化师德
安徽永红幼教集团通过引进人才和自主培养相结合的方式，努力做好师资队伍优化建设。8月29日上午，组织教师紧紧围绕“园本研训”，开展多形式、多层次、全方位的教师研训工作，提升教师工作的幸福感和成就感，逐步提高教师的专业能力。
安徽永红幼教集团坚持以教职工道德教育为抓手，深入开展系统的师德培训工程，提高教职工的整体师德水平。8月29日下午，组织召开了教职工大会，全体教师在教师代表的带领下，举起右手庄严地宣誓：“我将恪守职业道德规范，热爱教育，深爱园所，仁爱幼儿，尊爱同事，友爱家长，潜心养德，倾心修能，不忘初心，牢记使命，为幼儿教育事业，为永红美好的明天，奉献我们的青春和力量。”吴增英董事长郑重地与各园教师代表签订了《师德承诺书》，为自觉接受学生、学生家长、社会监督做出了庄严的承诺。吴增英董事长指出：教师要善于学习，要不断地提高业务水平和职业道德素养，要把教师的职业道德规范和教师的职业行为准则作为行动指南。同时还强调，良好的师德师风是教育之本，教师不能碰触师德师风的“高压线”。
随后，集团各分园园长汇报了所属园的管理工作和教学工作，同时也汇报了新学期的工作目标和努力方向。
安全至上 规范管理
在保健工作上，安徽永红幼教集团特别重视日常工作的规范性管理，提升保育质量。加强保育员、食堂人员的培训和指导，经常组织保、炊人员学习，强化安全意识，提高其工作能力，以科学的保育工作促进孩子全面、和谐、健康成长，提升幼儿园的整体保健水平。同时，及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作，确保正常教学秩序；所有饮食材料均与大型超市签订购销合同，确保食品安全。并严格按照上级规定的收费标准进行收费，每月落实幼儿伙食账目的公布。
为了确保新学期孩子们的身体健康和饮食安全，8月31日，安徽永红幼教集团厨师培训正式拉开帷幕，此次培训从工作规范、菜肴制作方法、面点制作三个方面进行专业技能讲解与培训，并进行了实操学习。使全体食堂人员对食品卫生及安全知识有了更全面的理解，进一步明确了一日工作的流程及要求，切实提高了食堂人员整体的理论知识水平和实践能力。
安徽永红幼教集团吴增英董事长告诉记者，现在政府和社会各界越来越重视、关注学前教育的发展，明年秋季，“永红”旗下将有两所新园即将“精彩绽放”，满足广大家长对优质幼儿园的需求，让孩子们在起跑线上就能接受更好的教育。吴增英董事长深情地说：“安徽永红幼教集团一直以高标准、严要求办园，多年来赢得了社会的高度赞誉，但永红幼教集团从未满足于当下，仍然努力探寻更加科学的管理方式，让幼儿园得到可持续发展。” 合肥晚报 ZAKER合肥记者 何新宇
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