上半年安徽省新增就业37.6万人
[摘要]全省城镇登记失业率是2010年以来的最低值
晨报讯 昨日，江淮晨报、江淮网记者从省统计局了解到，上半年安徽省新增就业37.6万人，全省就业形势稳中向好，但企业用工难、促进青年就业任务重等问题不容忽视，据调查，多数青年人对岗位质量要求高，宁愿谋求一份薪水不高却轻松简单的工作，也不愿意到车间一线踏实学一门实用技术。 上半年安徽省新增就业37.6万人 据了解，6月末，全省城镇登记失业率为2.84%，低于年度控制目标1.66个百分点，是2010年以来的最低值；同时，城镇就业率稳中有升，前6个月，全省城镇就业率稳定在62.26%~62.38%之间，平均比去年同期上升2个百分点。 此外，城镇新增就业超序时进度。上半年，全省城镇新增就业37.6万人，完成全年目标任务的59.7%，超序时进度，同比增加3.1万人，增长8.9%；失业人员再就业8.68万人；困难人员再就业2.1万人。同时，人力资源市场供需两旺。上半年，全省公共机构人力资源市场的求人倍率为1.26，岗位需求大于求职人数。 “招工难、留人难、成本高”成企业招工路上的“拦路虎” 值得注意的是，今年以来，安徽省积极落实各项就业政策，着力提升公共就业创业服务水平，全省就业形势稳中向好，但仍然存在一些问题如企业用工难、促进青年就业任务等，不容忽视。 上半年，72.3%的企业存在招工难现象，同比上升7.4个百分点。普通技工和高级技工是最缺工种，其中企业需缺普通技工占比44.3%，同比上升4.6个百分点；需缺高级技工占比41.4%，同比上升0.9个百分点。 其次， 72.6%的企业员工队伍不稳定，出现人员流失，存在留人难的问题，其中30.6%的企业流失人员超过10%。流失人员中年轻员工占比较高，且入职一年内流失人数最多。 此外，用人成本的不断升高，也成为许多企业招工路上的“拦路虎”。一方面员工工资在逐年提高，上半年新招员工月底薪中位数2500元，比上年同期增加200元；另一方面企业为留住员工不断改善工作环境，提高生活待遇，此类费用还在逐年提高。部分企业反映，今年的用工成本上升了8%-10%。 青年人宁愿“轻松低薪”也不愿应聘一线基层岗位 据了解，2018届全省高校毕业生人数达34.9万人，创历史新高。中职院校、技工院校、初高中未升学毕业生、退役士兵等青年群体约40万人。上半年，安徽省城镇16-24岁青年人失业率高于全省城镇调查失业率1倍多。 同时，青年人对岗位质量要求高，不想应聘一线基层岗位，宁愿谋求一份薪水不高却轻松简单的工作，也不愿意到车间一线踏实学一门实用技术，且工作稳定性差，跳槽频繁。 城镇企业雇员中近四成未签订劳动合同 据悉，今年6月份，在被调查的城镇企业雇员中，劳动合同签订率仅为61.5%，虽比去年同期上升1.1个百分点，但城镇企业雇员中仍有近四成未签订劳动合同，劳动合同签署比例低。 城镇企业雇员中，与用人单位或雇主签订固定期劳动合同的占29.8%，签订长期劳动合同的占31.7%，未签订劳动合同的占38.5%。未签订劳动合同的城镇企业雇员中，有86.4%的人员是在私营企业，超过八成。 同时，城镇私营企业雇员的劳动合同签订率仅为48.7%，超五成尚未签订劳动合同，劳动者的合法权益难以得到保障。 晨报记者 王骏超 通讯员 王维 耿亚君 朱广余 新闻推荐 本报讯（通讯员东宣）日前，在2018年安徽省普通高考提前录取批次中，全市有6名考生凭借过硬的身体、心理素质及优秀的文化成绩（高...
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