第三季度全省就业人才专场招聘会243万个岗位虚位以待

日前，记者从安徽省人社厅了解到，三季度全省就业人才专场招聘活动安排面向社会公开发布。据初步统计，三季度，省市县公共就业人才服务机构计划安排专场招聘会2407场，预计提供就业岗位243万个。

为促进实现更高质量和更充分就业，安徽省各地在上半年专场招聘成功做法的基础上，整合招聘资源，加密招聘场次据悉，为各类用人单位和求职者提供更加优质便捷高效的公共就业人才服务。

在发布三季度招聘计划的同时，各地紧紧围绕就业人才专场招聘年度计划安排，着力打造2+Ｎ招聘品牌，在重点打造“每月逢8就业招聘日”“周六人才对接招聘日”的同时，结合当地经济社会发展需要，推进“单月6号贫困劳动者招聘日”“双月6 号旅游人才招聘日”“特殊群体招聘日”等主题招聘活动，为各类用人单位和劳动者提供了更多选择的机会。

安徽省人社厅表示，将持续强化专场招聘活动的指导调度、统计分析和监督评估等工作，推动专场招聘活动办出质量、办出成效、办出影响。

数百万工作岗位集中推出，对高校毕业生而言，无疑是一件好事。但是，在找工作时千万要注意，规避求职陷阱。记者从合肥市人社局了解到，前不久，合肥市13个县(市)区(开发区)统一行动，全面开展打击“黑中介”专项检查行动，排查与整顿了71家人力资源市场中介机构。

通过此次专项行动，执法人员发现人力资源市场的总体趋势已由传统的广场式、传单式、街头巷尾式向互联网模式发展。这一模式具有涉及人员多、受众范围广、隐蔽性强等特点，既给求职者和用工企业带来便利，也给人力资源市场的监管提出了更多的挑战和要求。

如何甄别“黑中介”？人社部门提醒广大毕业生，首先要看中介机构是否向求职者收费。通常来说，人才市场等合法的中介机构对求职者来说都是免费的，一旦向求职者收费，那您就得小心了。此外，按照规定，合法的机构都有人力资源服务许可证，而且必须在显著位置公示。再者，合法的中介机构都可以在市人社局官方网站上查询，求职者若不放心，大可自行核实。

合肥晚报 ZAKER合肥记者 罗敏

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