师徒结对共相长

“导师带徒制度已经实行好多年了，但这是第一次对师徒进行考核。”青山监狱党委委员、政治处主任李义鹏在考核会上说道。

为深化导师制建设，近日，安徽省青山监狱联合驻监武警对2017年新招录的14名新民警进行了第一个学徒期考核，主要通过“看、听、比、考、查”等方式分类分级检验导师带徒工作成效。

此次考核按100分进行量化考核，5个项目权重均为20%，加权合成总成绩，对总成绩在80分以上的评定为优秀等次，经过严格考核最终确定三组师徒成绩优秀，给予通报表彰，对成绩不合格的学徒重新组织二次考核。

近年来，针对年轻民警人数较多的现状，新一届青山监狱党委把“导师带徒”制度上升到队伍梯队建设和监狱事业薪火相传的高度，通过选用政治素质过硬、工作责任心强、工作经验丰富的老民警，经双向选择、组织指定等两种方式，一对一或一对多地教导新民警，帮助他们尽快适应工作环境、熟悉岗位工作，并提高他们的执法能力、管理能力、教育改造能力、应急处突能力和政治业务素质，助推年轻民警成长成才。

“通过此次考核，导师和学徒都查找到了自身的不足，可以达到教学相长的效果。”优秀导师薛林东在导师带徒工作发布会上如是总结自己。此次考核结束后，14对师徒将全面总结成绩得失，继续开展第二个学徒期的学习。

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