加强对新生代企业家培养
◆省政协常委裴亚飞
徽商有着悠久的历史积淀和优秀的文化传统，弘扬徽商精神，再创徽商新辉煌是当今时代对安徽省企业家提出的新要求。而新生代企业家是青年人才中的重要群体，是推动安徽发展的重要生力军，重视新生代企业家队伍的培养，就是重视安徽未来的发展。
近年来,安徽省新生代企业家的培养工作由于重视程度不够，缺乏科学合理的保障机制，所取得的成效不够明显，而且由于多头管理缺乏联动，合力效应不突出。针对诸如此类的问题，建议如下:
一是要夯实基础，建立新生代企业家培养的长效机制。各级领导和职能部门要在思想上重视新生代企业家的培养，真正把新生代企业家的培养工作作为一项基础工程、战略工程、重点工程和希望工程来抓。新生代企业家的培养不仅是民营企业的“家事”和“私事”，更是关系到全省经济社会发展的“大事”和“要事”。党政领导干部要主动关心关爱新生代企业家的成长，积极营造“亲清政商关系”。
此外，建立健全沟通联络机制，明确统战、工商联、共青团、妇联等部门工作职责和任务分工，彼此加强联系形成合力，共同参与新生代企业家培养计划的制定、过程的实施。进一步加大对新生代企业家培养工作的经费保障力度，省级和地方财政设立专项资金向培训活动倾斜支持，结合每年工作要求将专项经费纳入财政年初预算。将新生代企业家的培养工作纳入职能部门的年度考核范围。
二是要扩大范围，拓展新生代企业家培养的受益面。新生代企业家不仅仅局限于年轻的民营企业家。那些年轻的有发展潜力的自主创业者、海归创业人员、皖籍企业家中的企二代、国企的中高层管理者等代表人士同样是新生代企业家群体中不可忽视的重要组成部分。应该把他们全部纳入到新生代企业家的培养体系中。
三是要全面培养，全方位提升新生代企业家的素质。加强新生代企业家的理想信念教育，加强政治引导和国情世情教育，引导他们坚定政治立场、把握正确方向，更好地服务社会经济发展的大局。加强徽商文化和徽商精神的教育，深度发掘徽文化的时代价值，让徽商精神在新时代企业家群体中发扬光大。一方面，继承徽商吃苦耐劳、重道义、讲诚信的传统；另一方面，学习历史上徽商仗义疏财，造福乡邻回馈社会的担当精神，培养新生代企业家的社会责任感和担当意识。
还要加强生产、管理、经营等业务素质方面的培养，了解现代企业制度和法人治理模式，培养新生代企业家的国际化视野。此外，要加强开放务实、进取创新精神的培养，塑造新时代的徽商文化。通过以上努力，培养一批“政治上有方向”、“责任上有担当”、“经营上有本事”、“文化上有内涵”的新生代企业家。
四是要创新形式，提高新生代企业家培养的成效。通过邀请专业企业服务机构专家或行业专家走访企业，针对企业存在问题对新生代企业家进行个性化辅导，组织举办经济形势研判讲座、助推转型升级报告会、企业风险防范等专题讲座活动，指导和帮助新生代企业家解决有关融资、法律、人才等实际问题。
要在高校或科研院所举办高级研修班，为新生代企业家充电，不断提高其经营管理水平和企业驾驭能力。建议由工商联、统战等部门牵头组织，由行业协会或商会承办高端论坛，邀请行业专家或皖籍优秀企业家现身说法为安徽省新生代企业家传经送宝。通过遴选领军型精英对新锐型新生代企业家进行能力培训、导师帮带、行业协作等措施加快新生代企业家的成长步伐。同时围绕新生代企业家成长和企业家队伍整体建设的需要，有针对性地组织新生代企业家异地调研考察，开阔其视野和思路。
新生代企业家是未来经济发展的领跑者，肩负着推动中国经济实现新一轮发展壮大的重任。通过培育一批优秀的新生代企业家，带领安徽省经济健康可持续发展，再造徽商新辉煌。
新闻推荐
记者日前从省旅发委获悉，日前出台的《关于进一步发挥旅游景区带动脱贫作用的指导意见》中明确表示，根据旅游景区等级，按照5A级旅游景区50个岗位，4A级旅游景区20个岗位、其他旅游景区10个岗位的原则，提...
安徽新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是安徽这个家。