外出务工的劳动者请慢点走
[摘要]“每月逢8就业招聘日”端出16万个岗位
春节刚过，招聘、求职“高峰”如期而至。2月28日，作为春节假期后首个“每月逢8就业招聘日”，全省人社部门联动，计划举办招聘会90场次，组织3200余家企业进场招聘，技工、销售、机械、仓储等16万个就业岗位虚位以待。
今年，安徽省创新人才招聘制度，以“年初安排，安排一年”目标，提前谋划，全年行动，全省联动，着力打造5大招聘日品牌。具体来说，全省将重点打造每月逢8就业招聘日、每个周六人才对接招聘日、单月6号贫困劳动者招聘日、双月6号旅游人才招聘日、“安徽乐业、共享发展”特殊群体招聘日5大品牌，突出高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动者、农村富余劳动力、失业人员等重点群体，力争实现“人人有岗位，个个能就业”，让有就业意愿劳动者“不挑不拣一周就业”。
安徽省是劳务输出大省，针对节后企业招聘和劳动者求职特点，安徽省各地人社部门主动联系企业，筛选优质岗位，为广大求职者提供更多就地就近工作岗位。通过手机短信、微信推送、远程招聘等广泛发布岗位信息，人社部门将为求职者和企业搭建双向选择平台。无论是农民工、失业人员，还是新生代劳动者，在招聘会现场都有机会找到合适的岗位。同时，人社部门将在招聘会现场为求职者提供面对面、零距离服务，对有培训需要的，推荐参加技能培训；对有创业意愿的，宣传创业扶持政策；对有劳动维权需求的，提供法律法规咨询和维权途径指导。
安徽省人社厅表示，今后，各级人社部门将于每月8日、18日、28日固定举办赶集招聘会，针对农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者，提供人性化招聘服务，打造以“每月逢8，就业出发”为口号的“每月逢8就业招聘日”品牌，形成供需精准匹配、良性互动的良好氛围。
谭全武 合肥晚报 ZAKER合肥记者 罗敏
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