·社会观察·技能人才获新政支持

江淮时报 2017-07-07 11:32 大字

本报讯记者获悉，安徽省《激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》日前出台，作为实施七大群体激励计划之一的技能人才，今后安徽省将进一步完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配激励政策，加大人力资本投资，提高技能人才待遇水平和社会地位，大力弘扬新时期工匠精神，推进技工大省建设，带动产业工人增技能、增本领、增收入。

激励计划明确，安徽省将优化职业技能标准等级设置，按照技师参照工程师、高级技师参照高级工程师确定相关福利待遇。引导企业合理确定技能人才薪酬水平，建立高技能人才薪酬水平合理增长机制。支持各地和用人单位对优秀紧缺技能人才实行特殊津贴制度或奖补政策。

鼓励企业建立“首席技师”制度，并落实首席技师津贴。支持企业设立技能大师工作室。鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式，试行年薪制和股权制、期权制，提高技能人才收入水平。

安徽省还将贯通职业资格、学历等认证评价渠道，统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育，建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度，大力推行“技能+学历”教育，加快培养复合型人才。开展校企联合培养试点，推行“工学一体”就业就学模式。

鼓励行业、企业广泛开展职工岗位练兵和技术比武活动；支持各地、省有关部门举办职业技能竞赛。每两年评选一批 “江淮杰出工匠”“安徽省技能大奖”“安徽省技术能手”并给予奖励。建立健全重点领域紧缺技术工人城市落户、购租住房、子女上学、医疗救助等支持制度。培育精益求精的工匠精神，制定技能人才分享品质品牌增值收益办法。

全国30家媒体联合独家定制：9899元，6晚8天，深度体验战斗民族的狂欢盛典

安徽新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播安徽正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。