协力打造“金色”党建品牌——记安徽九华金润铜业有限公司党支部
□ 记者 汪玉芳
近年来，安徽九华金润铜业有限公司党支部在上级党委的坚强领导下，围绕“双强六好”建设标准，齐心协力打造“金色”党建品牌，助推皖铜高效发展。
强组织，不断优化党员队伍。一是建章立制，党建制度执行严。狠抓“三有两评”等各项制度落实，完善以组织生活会、党员建言献策会、党企沟通协商会和技术创新为主要内容的“新三会一课”制度等，同时建立了党建园地、职工之家等深受员工欢迎的栏目。二是见缝插针，学习生产两手抓。为适应企业生产经营特点，支部积极调整学习安排，午间研习、夜间补习、工休调习等多种学习形式应运而生。三是选优培干，党员队伍素质高。认真落实“双向培养”制度，注重从优秀生产技术骨干、具有较高学历的青年工人和中层以上管理人员中发展党员，为党组织增添新鲜血液。
勇担当，持续刷新企业竞争力。一是搭台子组队伍，建立人才智库。支部委员张军同志以现有的“中华全国劳模工作室”为创新平台，吸收党员和优秀技术骨干加入公司创新团队，激发党员带头创新的热情，并积极与高等院校和科研机构联合开发，提升产品质量，拓宽市场渠道，扩大企业效益。二是出点子献计策，推动企业发展。组织党员参加安全生产大讨论、和谐发展献真言等主题活动，党支部书记带头深入车间开展调研，为企业制定年度发展计划提供参考。三是树形象，打造优秀企业文化。多年来，公司支部始终不忘关爱企业职工，关注社会公益，用实际行动积极履行社会责任，打造和谐友爱、积极向上的优秀企业文化。在支部的引领下，每年企业均投入近80万元解决职工养老、医疗等问题，解除职工后顾之忧。
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