五洋电力集团推出廉洁从业风险分级管理
本报讯（记者盛文鹏 通讯员桂和根）安徽五洋电力集团把廉洁从业风险防控作为加强企业廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容和实现形式，积极推出企业反腐倡廉新举措，前移监督关口，确保企业健康发展。
结合经营实际，该公司党支部突出重点岗位和重要人员，将廉洁从业风险分为一、二、三级，岗位（个人）廉洁从业风险分为A、B、C级，重点加强对一（A）级风险的监督管理。根据廉洁从业风险不同等级，实行分级管理、分级监督、分级负责制度。公司廉洁从业风险和A级岗位廉洁从业风险，分别由党企主要领导、分管领导负责管理落实。同时，从作息制度、车辆使用、项目招投标、材料采购、工程项目建设、职务履行、思想道德和日常行为等方面做了八项规定。
为使廉洁防控常态化，公司党支部将廉洁从业要求纳入岗前和在岗培训计划；纳入纪律教育学习月活动内容；融入公司文化建设，以警示教育、宣传墙报、信息系统为载体，经常性开展廉洁文化创建活动。公司领导和部门经理在每次工作例会上，必须对照公司既定的八项规定，汇报本人和所在部门执纪执规、廉洁自律情况。
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