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技术创新:高校“大舞台”显身手

江淮时报 2017-06-02 11:01 大字

□本报记者周晓东

省委、省政府高度重视全面推进创新驱动发展战略的实施,在重点产业规划、重大项目布局、重要政策扶持等方面已经有一系列重要举措,成效正在显现。日前,在省政协召开的“推进创新平台建设,加快科技成果转化”资政会上,高开华委员呼吁,省属高校作为安徽技术创新的一支重要力量,在传统产业升级改造中理应发挥出更大作用。

高开华委员还以传统农业和工业生产的技术创新为例进行了佐证。

创新种植业的栽培技术

这是以蔬菜栽培方式为例,水培是无土栽培的一种。高开华委员介绍说,水培是指大部分根系直接生长在营养液液层中的无土栽培方式。其主要生产流程包含育苗、种菜、收菜等。安徽工业大学机器人团队联合安徽海思达机器人公司、上海绿立方农业发展有限公司,采用机器人实现了从育苗箱育出菜苗、菜苗种植到培养盘、培养盘上培养架、从培养架上收获等全流程自动化,并且实现了信号无线采集和传输,为将来实现农场物联网打下基础。通过无人化无土栽培,公司生产的无公害蔬菜,成本降低到原先的1/5,这种新栽培模式,将来可将农场建成工厂,可在大楼里种菜。从大地到大棚、再从大棚到大楼,从农民到菜农,再从菜农到工人,无人化无土栽培技术,会推动传统种植业的技术进步和生产方式的变革。

创新农作物精准施肥技术

这方面,安徽科技学院“安徽省有机肥工程技术研究中心”,2013年成功获批农业部“生物有机肥创制重点实验室”。与之合作的企业,2015年在新三板成功上市。高开华委员说,通过校企双方联合申报项目、企业设置实验室开放课题等方式,共同开展科学研究与成果转化,提高企业创新能力。双方通过产学研合作,共承担科研项目20余项,取得省科技成果12项,省科技进步二等奖1项,研发新产品3个,产生的经济社会效益10亿元以上。

创新煤炭工业生产新技术

高开华委员说,安徽理工大学研发的千米深井成套设备,将为安徽省未来40多个矿井的改造和扩建提供技术保障,在节约投资、保障安全的同时,促进传统煤矿的发展和升级。目前,已经应用于13个煤矿,产生经济效益12亿元以上。安徽省两淮矿区,每年产生难沉降煤泥水3亿立方,是煤炭行业的主要污染源。安徽工业大学科研团队研发的“难沉降煤泥水循环利用”新技术,已在近20家煤矿广泛应用,提高了精煤产率,实现了水循环利用,优化了产品结构,产生了显著的经济效益、生态效益和社会效益。

创新实用技术人才培养模式

安徽工程大学67%的本科专业与安徽省和芜湖市的支柱产业发展直接对接。芜湖市与安徽工程大学为配合地方产业升级,共建“国际工程师学院”。力争通过3-5年的建设,把国际工程师学院建设成为具有国际化、多元化特色的人才培养模式改革示范区、芜湖市本科和硕士层次的人才培养基地、产学研用一体化的科研孵化基地和创新基地。

高开华委员说,这些还只是省属高校服务地方经济发展的部分技术创新成果举例。

为进一步充分发挥省属高校在传统产业升级改造中的技术创新作用,高开华委员提出了具体建议。

产业技术指导目录发布制度

高开华委员认为,今后亟待建立安徽省产业技术指导目录发布制度。根据安徽省经济社会发展规划、安徽省产业发展规划、合肥市综合国家科学中心建设规划,分年度发布产业技术、项目需求和完成情况。发布的形式可以通过省政府有关网站平台动态发布,通过召开新闻发布会集中发布,还可以通过省市政务服务中心的有关窗口定期发布。发布的主要目的是解决科技成果交易双方信息不对称的问题,防止高校和科研院所科研成果“养在深闺人未识”,同时要避免企业对技术进步成果“踏破铁鞋无觅处”。购买方要知晓成果的真实应用价值,研究者要明白自己成果的市场价值。产业技术指导目录发布制度是平台建设,有平台才能及时交易和转化。

完善年度综合考核发展指标

高开华委员说,2015起,省委、省政府对各市、省直机关、省属高校和省属企业,统一实行发展指标和党建指标的综合考核,效果非常好。但为了进一步推进“全创改”和“创新驱动发展”战略的实施,建议对各市领导班子发展指标考核中,增加对应用技术人才培养方面的考核指标。现有的考核指标中,只有职业教育的0.1分,考核内容是加强市级职业教育的统筹。省属高校在各市都有分布,各市办有高职高专和中等职业技术学校,因此重视应用技术人才培养非常重要。建议考核分值从0.1分提到0.5分。对高校领导班子的发展指标考核中,目前把科技成果转化列为社会服务的二级指标,地位还没有凸显。高校的科研投入主要来自政府财政投入,有投入就要有考核,有考核就是促进。考核是 “风向标”,省里考核学校,学校考核院系,院系考核老师,层层传导压力。把论文写在产品上和田野上,必须从考核评价体系上深入引导。

开展专项督查力促文件落地

高开华委员认为,省委、省政府为推动创新驱动发展和全面创新改革,已经出台了一系列的文件政策,现在关键是落实。要真正落实好,需要深入基层科研单位,充分听取一线科技人员的意见和建议,需要各个方面的协力同心。只有落实落细,才能充分调度科研人员的内生动力,为科技成果转化创造更加宽松的体制机制环境,为科技强省和经济强省建设,提供更加有力的人才支撑和技术支撑。

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