一旦查实吃空饷将追究领导责任安徽省将建相关机制对此类问题“零容忍”
[摘要]我省将建相关机制对此类问题“零容忍”
本报讯（记者张永）昨日，省人社厅等4部门决定在全省建立机关事业单位防治“吃空饷”问题的长效机制，利用信息化手段，及时采集、更新在岗人员信息和工资发放信息，逐步建立机构编制、人员在岗、工资发放和人员交流等情况定期内部公示制度。
省人社厅表示，对“吃空饷”问题，发现一起查处一起，对查实的问题“零容忍”。坚决纠正违规行为，严肃处理负有责任的领导人员和相关责任人，对因管理不严造成“吃空饷”并产生恶劣影响的，要追究主管部门和所在单位领导班子责任；对违纪违规的按照有关规定给予处理，对涉嫌违法犯罪的要移交司法机关处理。
哪些都算“吃空饷”？
1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴；2、因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴；3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴；4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴；
5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，
但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴；
6、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资
金；
7、其他违纪违规领取工资、津贴补贴。
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