“小”社工的“大”服务屯溪区打造专业社工人才队伍
屯溪区针对群众日益提高的社会服务需求，围绕“推进专业人才培养 发展社会工作”主题，实施“6+X”社会工作专业人才培养工程项目，通过营造氛围、壮大队伍、提升能力等具体举措，努力构建完善的社工服务体系。“通过实施项目，形成以社区社会工作专业人才队伍建设为核心，以培育社区社会工作服务组织为基础，以普及应用社会工作专业理念、知识和方法为关键，加快推进全区社会工作专业岗位开发和复合型专业社工人才培养。”屯溪区人才办负责人说道。
该区制定《屯溪区6+X社会工作专业人才培养工程项目实施方案》，利用网站、电子显示屏、咨询台、发放宣传材料等形式对社工知识广泛开展宣传，组织开展了“最美社工”评选、走访慰问、扶贫帮困等社工服务活动。为确保社会工作专业人才工作有人抓，屯溪区教育、司法、卫计委等相关部门明确责任主体，提供学校、医院、社会福利机构社工兼职岗位20个，培育培养民办社工机构1家，培养转化复合型人才21名，组建乡土人才“师带徒”导师组2个，配备导师10名，全区社会工作专业人才73人。
“前几日，我们就在柏山志愿服务广场上，与20名留守儿童一同开展了‘成长相伴亲子运动会\’。”社工胡巧兰告诉笔者，除了理论培训以外，屯溪区各社工组织经常性开展活动，通过理论加实践，促进社工对专业价值观念进一步理解。为提高社工人才专业素质，屯溪区组织报名参加全国社会工作者职业水平考试，对103人进行了培训和指导，对社工专业基础理论、维护儿童心理健康知识等相关内容进行学习考核，合格后颁发《安徽师范大学国家社会工作培训基地结业证书》，并将获证学员纳入社会工作人才储备库管理。
2016年全区共有33人取得了社会工作职业资格证，其中助理社会工作师23人，社会工作师10人，占全市55%。·徐雅娜 王金奎·
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