《市直党员积分制管理办法（试行）》出台
本报讯（记者潘世鹏）为规范党员日常管理工作，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《安徽省机关(事业)单位基层党组织建设标准（试行）》有关规定，日前，市直工委制定《市直党员积分制管理办法（试行）》。
《办法（试行）》规定，党员积分制管理是指对党员参加党内教育培训、党内组织生活、党员志愿服务以及遵纪守法、创先争优等情况的分值化记录制度。办法适用于组织关系在市直单位党组织的在职党员和预备党员。每个年度从“0”开始计分。
积分项目包括参加党的活动（最高60分）、岗位现实表现（最高30分）、参加社会实践（最高10分）、奖励加分和减分五个部分，党支部每年对党员积分情况进行一次等次评定，并将结果在一定范围内公示。结合民主评议党员工作，党员年度积分90分以上的，定为优秀等次；60-90分的，定为合格等次；低于60分的，一般应定为不合格等次。预备党员在年度积分等次评定中被评为不合格等次的，不得按期转为正式党员，需延长预备期，支委会应向党员大会说明情况。积分等次被定为不合格的，不得纳入表彰评优对象或向上级申报表彰评优的人选。积分制管理纳入对机关党组织的年度考核，并作为机关党建年度述职的重要内容。党员及党组织弄虚作假，致使积分失真、失实的，视其情节予以批评教育、通报或约谈党组织负责人。
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