夏涛委员建言农村实用人才队伍建设留得住 用得上 养得起
随着工业化、城镇化的快速推进，城乡之间的收入、工作环境、生活条件等差距拉大，现在的农村，已经很难留住人才，大批优秀农村青年跳出农门，进入城镇就业创业。全国政协委员、省政协副主席、省民革主委、安徽农业大学副校长夏涛委员对此很是担忧，他建议加快建设“留得住、用得上、养得起”的农村实用人才队伍，走人才强农、兴农、富农之路，“这是解决‘三农\’问题的根本之策”。
我国目前有农村实用人才约1300万人，其中约六成集中在农业生产领域。夏涛说，我国正处于传统农业向现代农业转变的关键阶段，“谁来种地”、“如何种好地”已成为制约我国现代农业发展的瓶颈。但长期以来，由于农业农村基础差、底子薄，我们在农村实用人才队伍建设方面“埋下了”一些问题，突出表现为人才总量严重不足，与发展现代农业、推进新农村建设的实际需求差距较大。同时结构不尽合理，农村急需的经营型、技术服务型、技能带动型人才较为短缺。加上分布不均、素质总体不高，很难发挥推动甚至引领现代农业发展的作用。
夏涛为此建议，要在进一步提升农村实用人才队伍建设战略地位的同时，创新农村实用人才队伍的培训体系。在组织形式上，健全和完善省、市、县、乡、村五级农村教育培训网络，大力组织实施新型职业农民培训等各类农村实用人才培训工程。在人才养成上，要着力培育一批适应现代农业发展、新农村建设需要的科技服务人员、营销能人、生产能手、社会管理人员等各方面实用人才。在培训对象上，加强对农业专业大户、农村经纪人和农民专业合作社、专业协会、产业化龙头企业、专业化服务组织负责人的培训。
夏涛说，为此，各级政府要建立农村实用人才队伍建设基金，加强农村实用人才培训基地建设，加大对各类农村实用人才教育培训项目的支持力度。也要大力营造农村实用人才队伍建设的良好氛围，让农村实用人才“有才干、得实惠、受尊重。 ”
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