红原县创新培养方式提升“第一书记”工作能力
本报讯（杨毅）为尽快转变角色，掌握农村工作，红原县创新培养方式，不断提高“第一书记”工作能力，推进脱贫攻坚各项目标任务落到实处。
增强做好群众工作的能力。开展“三必开、四必访、五必谈”活动（即：村干部座谈会、党员代表座谈会、村民代表座谈会必开；离任村干、三老人员、致富带头人、特困家庭必访；村情基本情况、发展优势、存在问题、突出矛盾、建议要求必谈），推动“第一书记”深入基层摸实情、解民忧，进而不断提高做好群众工作的能力。
增强驾驭复杂局面的能力。在保证“第一书记”主要时间、主要精力、主要工作、主要成效，在村的同时，鼓励“第一书记”合理分配精力，主动参与乡镇矛盾纠纷调处、民生项目实施等重点工作，让他们在急、难、险、重的任务中，既保持工作中的信息畅通，又提高应对和处理复杂事务的能力。
开展“全方位、立体式、有深度”教育培训。将“第一书记”培训纳入全县干部培训规划，建立县、乡两级培训体系，制定年度培训计划，举办专题培训，组织现场观摩、实地参观、互动交流等方式，切实提高培训实效。目前，全县举办专题培训班2次，以会代训6次，互动交流2次。
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