看家乡事,品故乡情


中共资阳市扶贫和移民工作局党组关于巡察整改情况的通报(2017年6月)

资阳日报 2017-06-28 08:00 大字

按照市委的统一部署,2016年11月10日至12月5日,市委第二巡察组对市扶贫移民局党组开展了集中巡察。2017年2月21日,巡察组向市扶贫移民局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、直面反馈意见照单全收,强化整改落实政治责任

(一)全面认领问题。巡察组反馈意见会召开后,局党组立即召开会议,明确提出对巡察反馈意见不推不拖,坚决照单全收,并研究部署整改落实工作。召开巡察整改动员大会,在全局干部职工中统一思想认识,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。

(二)压紧领导责任。局党组书记认真落实第一责任人责任,班子成员认真落实“一岗双责”,先后召开党组会议6次、专题会议4次、干部职工会议2次,研究制定了巡察反馈意见整改落实方案,高站位部署和系统推进整改落实,形成了推进整改工作的合力。

(三)抓实责任分解。对巡察组反馈问题,制定细化整改措施36项,分别明确牵头领导、责任科室、整改要求以及完成时限。同时召开领导班子巡察整改专题民主生活会,深刻开展对照检查,主动认领问题,以“钉钉子”的精神,确保一件一件落实、一条一条兑现。

二、直面突出问题精准发力,靶向施治抓好巡察整改

(一)针对执行政治纪律方面管党治党责任落实不到位、对上级政策规定执行不到位、重点工作推进不够有力等问题

一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,全面落实从严治党要求,切实抓好党的建设各项工作。局党组先后6次召开党组会议,专题研究2017年党建工作,对局党组存在的问题原因进行认真讨论分析,印发了《关于领导班子成员分工的通知》《2017年党建工作要点》《2017年度党组中心组理论学习安排意见》等文件,具体明确了党建和业务工作目标任务与责任。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实“三会一课”制度。及时抓好支部换届工作,选举产生了新一届支部书记和支部委员,配齐配强了党建干部。严格执行《党章》规定,认真履行党员义务,实行每月按时足额缴纳党费。认真落实谈心谈话制度,加强组织人事纪律教育。二是深刻领会“四个全面”战略思想,主动扛旗帜当脱贫攻坚先锋。把脱贫攻坚作为“底线任务”和“头等大事”,坚决破除“不前不后中间走”的保守思想,制定《22个扶贫专项实施方案领导分工》,落实班子成员齐抓共管责任,形成敢于担当、攻坚克难的工作合力。精准动态确定扶贫对象,对扶贫对象实行动态管理,切实抓好对象进入、退出、清理及档案管理工作,实施痕迹管理。实行市、县统筹,按照脱贫与致富、扶贫与发展、当前与长远相结合的原则,分年度抓好扶贫规划、新村建设规划、产业扶贫规划,精准安排好项目,坚决防止形式主义。高度重视驻村帮扶工作,抓好已退出贫困村雁江区保和镇六石包村的巩固提升工作,着力建成幸福美丽新村“样板”。加强对基层脱贫攻坚工作的督导指导,制定下发了《2017年资阳市脱贫攻坚实施意见》《资阳市脱贫攻坚绩效目标考核办法》《资阳市脱贫攻坚责任实施细则》《资阳市脱贫攻坚督查巡查工作办法》,规范高效推进脱贫攻坚工作。三是充分发挥党组领导核心作用。对党组工作进行全面剖析、梳理、检查,坚持问题导向,制定整改措施,强化议事等系列制度建设,切实解决党组核心作用发挥不够充分、班子整体合力不强等问题。认真抓好党组自身建设,落实主体责任,强化主责意识,坚持抓班子带队伍正风气,凝聚力、战斗力进一步提升。围绕“树旗帜、立标杆、作示范”主题主线,坚持每月开展专项督查和暗访,每季度召开1次现场推进会,力争目标管理在市级部门走前列,全市扶贫移民工作上台阶。

(二)针对党风廉政建设方面存在的主体责任落实不到位、监督责任落实不够有力等问题

一是对标责任清单落实主体责任。局党组自觉履行党风廉政建设主体责任,研究制定了《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》《资阳市扶贫移民局党风廉政建设社会评价实施方案》,组织签订了《党风廉政建设责任书》。二是全力支持驻局纪检组深化“三转”。在强化局党组主要领导第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的同时,对局党组班子成员进行了重新分工,纪检组长不再分管其他业务工作,切实解决驻局纪检组落实“三转”要求不到位,纪检组长仍在分管其他工作并长期兼任局机关党支部书记等问题。驻局纪检组突出主责主业,严格落实驻点坐班、工作报告、会议参与、检查监督、台账管理“五项制度”,强化所联系单位日常监督,加强党风廉政建设社会评价系统建设和督办工作。三是加强扶贫移民工作问题追踪问效力度。建立了信访台账、问题台账和追踪问效工作定期会商协作机制,制定印发了《资阳市脱贫攻坚督查巡查工作办法》,坚持每月组织开展“回头看”,严查违纪行为人的纪律责任、履行主体责任不力的责任以及履行监督责任不力的责任。

(三)针对选人用人和执行民主集中制方面存在的执行干部选任政策不严、干部档案专项审核工作不落实、民主集中制执行不到位等问题

一是严格执行干部选拔任用政策。狠抓《干部任用条例》学习和贯彻落实,扎实开展了干部选任工作专题自查自纠工作,着力改进干部选拔任用工作。建立落实领导把关责任制,落实分管领导逐项审查把关责任,强化干部实绩考核,加强干部选拔任用全过程监督。严格按规定要求选任干部,坚持原则不动摇、执行标准不降低、严格程序不变通、严明纪律不放松,做到知人有道、识人有法、用人有据。二是高度重视干部档案管理工作。立改力行,全面完成了局机关干部档案专项审核工作,健全了干部档案规范管理制度,找到补齐了个别干部人事档案有关资料。重点查核了科级及以下干部“三龄两历一身份”,对1名拟提拔科级干部严格执行了档案审查制度。三是认真执行民主集中制。严格执行党组议事规则和重大事项决策程序,落实“三重一大”、一把手末位发言等制度。召开了党组整改专题民主生活会,认真对照整改,举一反三,落实了系列整改措施,形成了党内生活民主化、规范化、制度化和程序化建设相关成果。

(四)针对落实中央八项规定和省市十项规定精神方面存在的庸懒散浮拖、“四风”比较突出、执行制度不严格等问题

一是切实改进干部工作作风。加强干部教育管理,引导党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,进一步提高对政策法规、业务知识的掌握和运用能力。结合深化拓展“两学一做”学习教育,加强党员干部的党性党风党纪教育,重点抓好纪律建设,引导干部职工自觉做到讲纪律、守规矩、正风气。加大作风整治力度,切实解决好为官不为、庸懒散浮拖等问题。持续深化正风肃纪,严格执行中央八项规定和省市十项规定精神,坚决防止“四风”问题反弹。二是严格规范财务管理。严格执行财经纪律和财务制度,严格会计核算和预算管理,禁止巧立名目违规发放奖金工资补贴。抓好机关财务管理,建立健全财务管理制度,完善财务报账流程。严格财务审批管理,研究制定《内审管理制度》,建立完善了接待审批和报销审批规范管理流程,杜绝接待超标、“三单不齐”等问题。依据政府采购管理办法,严格执行大宗办公用品采购程序。严格控制公务用车预算支出,合理预算公务用车费用,严格控制超预算支出。规范国有资产管理和现金管理,制定具体可行的资金、资产管理使用办法,消除廉政风险。严格差旅费报销审批,坚持出差派单审批制,实行一事一审一报。坚持规范指导,强化财会人员的提醒、把关、指导作用,对不规范问题及时提醒和纠正。严格执行差旅费报销规定,严禁违规报销差旅费用。

三、直面从严治党抓常抓长,深化巩固巡察整改成果

(一)落实“两个责任”。强化局党组抓党风廉政建设的主体责任和派驻纪检组的监督责任,全面推行“权力清单”,突出加强廉政风险防控和对重点领域、重要岗位的监督监管,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

(二)加强政治建设。始终围绕政治立身这个核心,拓展深化“两学一做”学习教育,切实加强理想信念教育,筑牢全市扶贫系统干部对党忠诚的政治功底,增强干事创业的政治自觉,形成清廉有为的政治生态。

(三)强化督促检查。严格实行整改落实党组领导牵头负责制和大督查工作机制,在集中整改结束后,始终以坚决的态度、严明的纪律和有力的措施,抓好后续整改工作,对已完成的整改工作及时组织“回头看”,促进真整实改、彻底整改。

(四)注重建章立制。以巡察整改工作为契机,坚持整改反馈问题与整改面上问题相结合、与分析查找原因相结合、与建立长效机制相结合,进一步完善从严治党制度体系,努力使巡察整改成为推动扶贫移民事业上台阶的有力抓手,以脱贫攻坚的新成果检验整改落实的实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:028—26110256;地址:市级机关办公区二号楼902室;邮编:641300;电子邮箱:2928513706@qq.com。

新闻推荐

雁江创建全国中医药工作先进单位接受初评

本报讯(龙涛)近日,省级专家评审组对雁江区创建全国基层中医药工作先进单位进行了现场评审,对雁江区创建全国基层中医药工作先进单位工作给予了充分肯定。在为期两天的现场评审中,专家组一行到...

资阳新闻,弘扬社会正气。除了新闻,我们还传播幸福和美好!因为热爱所以付出,光阴流水,不变的是资阳这个家。

 
相关新闻

新闻推荐