自贡干部“东奔西走”忙取“经”

四川日报 2020-08-18 06:04 大字

8月11日上午,成都暴雨。下午,在成都市武侯区簇锦街道团结社区,自贡市富顺县富世街道北湖社区主任曾靓和团结社区的网格员们一道,深入辖区检查雨后是否存在安全隐患。

下午6点,检查完毕,未发现安全隐患,曾靓悬着的心终于落地,松了一口气。

富顺县的社区主任为何在成都的社区检查安全隐患?

今年7月,富顺县派出3名社区干部在簇锦街道开展为期两个月的跟班学习实践培训,曾靓就是其中之一。

不只向成都“取经”,7月,自贡市沿滩区也派出了首批5名干部,赴重庆市长寿经开区开展为期3个月的顶岗锻炼。

东到重庆西向成都,自贡主动对接成渝双核强化协作,尤其在干部人才、基层治理、园区建设等方面,全面提升协同发展水平,积极融入成渝地区双城经济圈建设。

□本报记者 秦勇 文铭权

跟班学习 更新观念取长补短

曾靓在团结社区已学习一月有余。她要参加团结社区每周的工作例会,比如研究电瓶车充电装置智能化改造等民生项目,工作忙碌而充实。

曾靓发现团结社区的社会组织力量很发达,社区先征求居民意见,再了解居民需求后,有针对性地购买社会服务。

“比如社区要组织跳坝坝舞、消防知识培训等,就能立即找到相应的社会组织来培训。”曾靓说,而这一块恰是北湖社区最欠缺的。

目前,北湖社区还没有孵化出社会组织。在接下来的时间里,曾靓将努力补短板,把团结社区孵化社会组织的经验学到家,带回去为北湖社区所用。

“他们主要学习成都的社区基层治理先进经验和做法。”富顺县委常委、组织部部长王国荣说。

西向成都,富顺县派干部取基层治理的“经”,自贡市大安区则派干部取经济发展之“经”。今年5月,大安区选派3名优秀年轻干部赴四川天府新区成都管委会,开展两年的跟班学习和驻点招商。

荣县将取“经”焦点放在了互派干部实践锻炼上。今年9月,荣县将选派首批5名干部赴重庆市荣昌区实践锻炼,明年荣昌区也将派干部到荣县实践锻炼,实现干部人才交流的“双荣共荣”。据了解,荣县将选派有一定招商引资、项目建设、园区管理、城乡规划、文旅、基层治理等方面工作经验的科级干部、“90后”优秀年轻干部、高端人才到荣昌区的乡镇街道、园区、企业等实践锻炼,学习党建、基层治理、项目建设、陶产业、生猪养殖和营销等方面先进经验。

今年,荣县和重庆市潼南区、荣昌区分别签署合作协议,协议中均明确要求:双方每年挑选一批熟悉园区建设、旅游发展、现代农业、农副产品加工等领域的干部,互派双培锻炼不少于3个月,提升干部专业化素质。

荣县还计划派160名年轻干部分批赴潼南、荣昌学习园区和重大项目建设经验。“要打开干部的心门,更新观念;打开山门,跳出荣县看荣县;相互串门,互相学习取长补短。”荣县县委常委、组织部部长赵义全说。

顶岗锻炼 拓宽思路提升能力

8月12日,来自自贡川南新材料产业基地项目工作组综合办主任林杰,早早来到重庆市长寿经开区管委会办公室,一头“扎”进园区建设、规划和重大项目建设的材料中,仔细研究学习。

目前,自贡市沿滩区正推进总投资120亿元的川南新材料产业基地建设,以能源化工、新材料为主导产业,将形成完整的“盐—基础化工—精细化工—化工新材料”产业链,建成后,预计实现总产值350亿元。

自贡的新材料产业还处于起步阶段,而长寿经开区作为国家级经济技术开发区,重点发展新材料新能源等五大主导产业,去年实现工业产值1150亿元,正在打造成为全国具有影响力的新材料产业基地。

沿滩区派出了5名干部在长寿经开区顶岗锻炼,学习园区运营管理、建设、招商引资和产业规划等方面的先进经验和理念。沿滩区委常委、组织部部长、沿滩高新技术产业园区党工委书记廖东说,希望通过派干部顶岗锻炼,在园区规划设计、企业引进、创新能力、后期管理服务上取“经”,学成归来后推进川南新材料产业基地建设。

虽然顶岗锻炼的时间还不长,但这5名干部已有所“悟”。

大安区行政审批局副局长赖锐,在四川天府新区成都管委会跟班学习已有三个月,他参与了天府新区行政审批局“e窗通”改革自贸案例梳理上报,学习新区将涉及企业核名设立、执照颁发、公安印章、税务登记、银行开户等相关业务纳入“一窗联办”新模式,打造新区国际化营商环境。

“争取将学习到的审批新模式新方法运用到大安的发展中去。”赖锐说。

跟班学习,大安区供销合作社联合社干部邱野要协助天府新区产业功能区建设推进、对接成都相关部门,完成高质量发展示范区相关工作,“天府新区的同事们很注重创新,一起工作能激发自身的思考和创新能力。”

大安区委常委、组织部部长朱莉介绍,干部们在外学习,能广泛接触企业,同时掌握天府新区及成都的发展情况,还要对接产业转移项目,推动招商引资。

富顺县富世街道吉安庄社区主任王娟将把在团结社区学习到的网格员、社区两委委员、社区主要负责人三级责任制划分、分工明确、责任到人的社区治理“经”带回去,为加强社区基层治理探路。

下一步,自贡计划开展双向挂职,选派10名优秀县级、科级干部到成都挂职锻炼,同时协调成都选派优秀处级干部到自贡区县和市级部门挂职锻炼,沿滩区也将分批派干部赴长寿经开区顶岗锻炼。

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