西里中学三措施促新教师快速成长

新报讯(记者赵博通讯员陶绪锋)为了让新分教师尽快适应教育教学工作,完成由学生向老师的角色转变,沂源县西里中学三项措施助推新教师快速成长。

该校根据新分教师学科特点,从师德高尚、教学经验丰富、业务能力强的骨干教师中精心筛选部分教师,聘为新教师导师,结成帮扶对子。导师负责对新分教师进行教学常规、业务能力、课堂管理等方面的培训和解惑,让新教师在最短的时间内适应新角色。

学校新分教师全部分配到级部教学一线,全部安排班主任或辅导员等学生管理工作,充分利用新分教师精力充沛、时间充裕、改革意识强等特点,要求他们与学生密切联系,在具体工作中迅速提高综合能力。

此外,学校制定新教师听评课活动方案,成立新教师听评课鉴评小组,领导班子成员每周至少听一节新分教师课、组内成员不定期推门听课,开展各类赛课、常规检查评比活动,让新分教师时刻在关注和压力下快速成长。

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