沂河源学校青年教师培养有实招
晚报讯沂源县沂河源学校是一所新建校,学校针对新分教师多的特点,加大青年教师培养力度,采取具体措施,用“实招”加快青年教师的成长。一是建立一项制度,即师徒结对帮扶制度。学校根据学科和年级特点,将新分教师和学校业务骨干老教师结成十余对师徒对子,以老带新促进青年教师快速成长。二是开展两项活动,即理论学习活动和教学业务大比武活动,促进青年教师教学实践能力的提高。三是落实三项措施。领导班子成员和青年教师定期谈心,鼓励他们工作的热情和信心；要求青年教师每天撰写成长日志,每天自我反省自我提高；给青年教师压担子,让他们担当学校工作中的重任,在重压之下加快自己工作实际能力的提高。
这些措施,有力地促进了青年教师的快速成长,年轻的沂河源学校正在青年教师的成长中快速发展和壮大起来。(杜祯祯)
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