淄博首批4900余个城乡公益性岗位上岗 年内将开发1.63万个,切实提高城乡低收入群体收入水平
齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者马玉姝通讯员卢诺
3月1日,淄博市2022年首批城乡公益性岗位上岗仪式举行。淄博市人社局党组成员、市就业人才中心党委书记、主任王鸣清,临淄区副区长王俊涛出席活动。首批上岗人员代表与金陵镇政府签订劳动协议,实现就业增收,为淄博全面开展城乡公益性岗位扩容提质工作吹响号角。
据了解,淄博市坚持需求导向、公益属性的原则,在统筹整合现有公益性岗位基础上,实行更加科学的岗位设置。目前淄博各区县开发了城乡公益性岗位4900余个,涉及公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位,由区县根据实际,综合设岗或单独设岗,有效避免条块分割、多头管理问题。城乡公益性岗位重点安置就业困难群体,其中,乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等群体。
“村居工作人员入户对就业困难人员进行政策宣介、户口摸排,整个过程实行‘两议两公开’,严把人员上岗‘入口关’,确保公益性岗位提质扩容工作公开、公平、公正。为所有在岗人员购买了意外伤害商业保险,切实保障合法权益,切实把好政策落实好。”金岭回族镇党委副书记、镇长赵阳说。
经实地调研,淄博选取金岭回族镇作为先行试点,探索建立城乡公益性岗位开发管理体系；临淄区人社局积极会同有关部门,快速抓政策、定方案、立试点、强调度,打开突破口,为全市探索提供可复制、可借鉴的区域范例。
下一步,淄博将紧盯就业困难群体,计划年内开发1.63万个公益性岗位进行精准安置,着力提高城乡低收入群体的收入水平,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,为建设淄博高品质民生,促进共同富裕贡献力量。
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