周村区人才“金政”落地有声

□本报记者董学宏通讯员王娟报道

本报讯为加快推进“淄博人才金政37条”落地落实,周村区设立“三大员”,创新思路举措,精心安排部署,在全区迅速掀起“学金政、用金政”的热潮。

当好政策学习“先锋员”。区人才办第一时间召开人才金政宣传落实工作部署会,传达全市宣传落实工作部署会议精神,对政策进行原原本本研讨培训,要求人才工作领导小组成员单位、各镇(街道)组织机关干部集中培训,做到先学一步、深入思考,为全区面上广泛宣传宣讲夯实基础。

当好政策推介“宣讲员”。印发政策简本1万余册。在融媒体中心媒体、政务网站开辟专栏,全文刊发、播报人才金政,充分用好各区域LED屏、宣传栏等载体。各部门单位分别确定1名宣讲员,分领域、分批次开展宣传宣讲活动。组织教育、科技、工信、民政、人社、农业、卫生、金融、服务业等机构,以及挂职科技副职,成立10支宣讲小分队,形成了齐参与、全覆盖的生动局面。

当好政策落地“服务员”。组织全区干部群众积极关注“人才淄博”微信公众号,跟进了解人才金政系列解读、工作动态,及时做好解疑释惑,研究全区相关配套实施细则。在各窗口单位配备服务专员、用人单位设立联络员,开展现场督查活动,促进政策落地见效。

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