淄博市煤气公司 用好“学习强国” 倾力打造学习型企业
自“学习强国”学习平台上线以来,淄博市煤气公司党委就将其作为加强党员教育管理、打造学习型企业的有力举措,高起点组织,高标准推进,高质量参学,注册率、活跃度、每天满分率、人均积分等数据始终排在全市及市属国有企业前列。
党委高度重视强化组织领导
“学习强国”学习平台上线后,公司党委立即专题研究部署推广使用工作,公司党委书记亲自指挥,组织人事部门具体负责管理与监督。选取三名政治素质高、熟悉互联网的年轻党员干部作为公司学习平台的管理员,专门负责各基层党组织和党员干部职工的学习管理、宣传推广、学习情况统计等工作,并指导基层党组织建立学习架构,组织学习使用,遇到问题及时协调解决,使“学习强国”学习平台迅速在公司及各参控股单位600余名党员干部和职工中普及开来,掀起了比、学、赶、帮、超的学习热潮。
领导带头学习发挥引领作用
从“学习强国”学习平台一上线,市煤气公司领导班子成员就率先注册、每天学习,并每月按时向所在支部报送自己的学习积分。有的领导同志还经常主动和大家交流学习经验,使学“强国”、用“强国”成为了党员干部每日的必修课。打开平台的“学习报表”,在公司125人的学习小组中,党委书记、纪委书记等领导同志都长期位列前10名,他们以身作则、带头学习,充分发挥了引领示范作用。
分层进行管理严格督促检查
为了更好发挥“学习强国”学习平台汇聚资源、传播信息的优势,不断提升党员自身的政治理论水平,强化学习效果,公司党委将平台推广使用作为丰富党员学习载体的重要措施列入党建目标责任书。各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,分别设立学习管理员,大力推广使用,确保所有在职党员实名注册、上线学习全覆盖。
公司党委还将平台学习使用情况作为对基层党组织年度考核的一项重要内容,并与“三会一课”、主题党日、党员评议等工作结合起来,每月进行统计汇总,定期进行通报。公司党委书记定期调度平台学习情况,对于学分相对落后的党组织,及时提醒其负责人,从而保证了学习热情不减退、学习氛围不淡化。
提升素质能力打造学习型企业
公司将“学习强国”学习平台作为促进干事创业的理论宝库,强“根”铸“魂”的精神家园,倾力打造学习型企业,积极倡导员工充分利用学习平台参与学习、提升自我,以更加优良的工作作风和更加振奋的精神风貌服务社会、服务群众。在党员干部的学习引领下,公司员工们积极响应,纷纷加入到学习行列中,各参控股公司也以打造学习型企业为目标,积极引导职工群众加入到学习组织,目前,“学习强国”学习平台的使用已基本覆盖全体在职职工。“七一”前夕,公司党委还积极响应市国资委关于选树“学习强国”学习典型的号召,在公司评选了“学习之星”和“挑战之星”,有效调动了大家的学习积极性。(赵静)
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