北关小学:竞聘上岗激发教育管理新活力
近日,淄川区北关小学组织开展管理人员竞聘上岗答辩会,依据学校章程相关要求,以德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”为原则,旨在进一步推进现代学校制度建设,完善与学校发展相适应的用人制度,建立一支精干高效,想做事、能做事、善做事、做成事的管理干部队伍,构建能上能下、竞争择优的用人制度,促进学校管理工作健康快速发展。
为确保活动顺利进行,该校领导班子高度重视,成立领导小组,召开专题会议进行研究部署,制定《关于管理人员竞聘上岗的实施方案》。在具体实施过程中,学校聘请5位外地专家做评委。参与竞聘人员答辩时间为8分钟,前4分钟针对自己所竞争岗位陈述自己的工作见解和工作思路,后4分钟评委现场提问,根据问题进行答辩。另外,还对参加竞聘人员进行了工作实绩考核和民主评议,根据最后成绩择优录用,安排到合适的管理岗位上。据悉,此次竞聘活动共有18人报名参加,且首开该校管理干部聘任之先河,必将快速推进和完善现代学校用人制度,为学校的进一步发展打下良好基础。(封辉曹司涛)
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