张店区纪委监委 强化内部监管 打造纪检“铁军”
□本报记者周扬通讯员薛勇杨杨
近日,张店区纪委监委各办公室门前悄然挂起一个小牌子,牌子上附有每名纪检监察干部的照片、姓名及职务,标识着在岗、开会、外出、其他……这是为进一步转变工作作风,提高工作效率和“透明度”,专门设立的“纪检监察干部去向指示牌”。
今年以来,张店区纪委监委坚持刀刃向内,不断强化自我监督,制定出台《纪检监察干部“25个不准”》《张店区纪委监委工作制度汇编》等规章制度,把对内监督抓在日常、严在经常、融入平常,用制度框定红线、筑牢底线。
为促进纪检监察干部监督管理常态化、制度化、规范化,建立完善了领导班子成员、各部室中心和派驻纪检监察组干部廉政档案,内容涵盖个人基本情况、学习培训情况、奖惩情况、监督执纪和审查调查执行情况、有关事项报告等。按照“一人一档、逐一编号、专人负责、统一保管”的原则,及时动态更新内容,作为干部考察、推荐、提拔任用、考核、评先树优以及案件查办、责任追究等情况的重要依据。
通过主要领导上廉政党课、组织参观王渔洋纪念馆、观看警示教育片、开展“廉洁家访”等活动,以案释纪、以案促防,监督触角向“八小时以外”延伸,不断提高自身免疫力。同时,围绕监督执纪、审查调查、案件审理等关键环节查找廉政风险点,制定出台《问题线索集体会商制度》,推动问题线索管理规范化、科学化。完善审查全程录音录像、打探案件和说情干预登记备案制度,严防“灯下黑”。
“执纪者必先守纪,执法者必先守法。国家监察体制改革后,纪委监委合署办公,监督范围更广了,权限丰富了,经受的考验也更加严峻,在行使权力上必须慎之又慎,在自我约束上必须严之又严,始终做到打铁必须自身硬。”张店区委常委、区纪委书记、区监委主任孔杰说。
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