淄博市在全省率先启动“事业单位精细化管理”试点工作 首批59家事业单位“尝鲜”

晚报讯(记者沙红翠通讯员宋蕾)昨日,记者从市编办获悉,为进一步加强和改进事业单位管理,市编办正式印发《淄博市市属事业单位精细化管理试点工作实施方案》及《关于开展淄博市市属事业单位精细化管理调研评估的通知》,率先在全省启动事业单位精细化管理试点工作,首批将在59家事业单位进行实施。

据了解,事业单位精细化管理试点工作将按照“统筹安排、分工协作、重点攻关、资源共享”的工作方法,在市经信、住建、教育、卫计、科技、科协等6个部门所属59家事业单位进行实施,市编办将建立编办内部科室联审联用工作机制,分别成立资料联合审核组和实地调研评估组,按照职责分工对试点单位上报资料进行归集、审核、汇总,并根据梳理问题开展实地调研评估,核实和汇总分析有关情况,构建协同化、系统化、精细化的资源共享管理模式。

市属事业单位精细化管理实施以后,按照“互联网+监管”思维,建立“市属事业单位精细化管理系统”,与现有事业单位监管系统、业务范围清单公示、机构编制实名制月报等信息实现同步共享。同时与现行事业单位监管手段进行有效衔接并建立联动机制,形成事前评估充分、事中监管有力、事后评价科学的全方位、全链条日常精细化管理体系,切实发挥好精细化管理在事业单位改革和管理工作中的基础性作用。

通过对事业单位进行精细化管理,建立精细化管理机制,在全面掌握事业单位履行职责与运行状况的同时,市编办还将第一时间了解到事业单位因体制机制或自身原因等造成的问题,及解决此类问题的诉求,使机构编制部门站在为民服务的角度,更加科学地优化事业单位总体布局和机构编制资源配置,不断促进机构编制工作的制度化、规范化。

据悉,为建立健全精细化管理制度保障,市编办还将探索制定处理和解决僵尸事业单位有关问题的意见和建议、市政府购买服务岗位管理办法、市属事业单位机构编制事项评估管理办法及事业机构编制动态管理的措施办法等,推进编制由静态管理向动态管理转变；会同有关部门,探索制定市直机关事业单位聘用临时工作人员方面的管理意见,通过总量控制、先批后用,限定岗位、规范用人等方式,实现编外人员规范化管理。

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