淄博市张店区马尚一中三举措助推青年教师专业成长

马尚一中坚持把青年教师群体作为学校发展的新生力量,在教育教学中,学校始终重视对青年教师的培养,为青年教师搭建发展平台,为提升教育教学质量提供了重要保障。

一是坚定职业信念,实现价值引领。新教师入职前,组织开展新老教师对接活动会,实施青蓝工程,积极开展培训活动,为青年教师建立成长档案,坚定了青年教师职业信念,助力青年教师成长。

二是搭建交流平台,提升业务能力。为提升新班主任的班级管理水平,学校由德育处牵头,举办班主任沙龙活动。由经验丰富的老班主任就班级文化建设、班干部培养、后进生转化等方面做经验分享,新班主任提出班级管理过程中的困惑。老教师的金点子案例为青年班主任教师引入源头活水,良性互动让班级管理更高效。

三是拓展学习资源,更新知识结构。该校通过多种形式提升青年教师的核心素养。实行教师阅读提升工程,制定了教师阅读基础书目,组织青年教师绘制思维导图,写读书笔记、读后感,举行读书交流会。整合线上线下学习资源,提升青年教师学习能力,不断更新知识结构,积极推进青年教师专业成长,适应新型社会下的教育教学工作。(李娜)

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