湖田街道“三个帮助”做好企业人才工作
本报讯今年以来,张店区湖田街道积极为辖区企业提供人才服务,帮助企业培养人才、引进人才、留住人才,努力提升企业人才水平。
帮助企业培养人才。定期组织辖区企业技术人员参加相关技术培训,不断提升企业人才业务技术水平,帮助企业培养人才。今年以来,先后举办企业安全生产知识讲座3期,分期分批对辖区80余家企业100余名技术人员进行了安全生产知识培训,其中45名技术人员走上了企业安全生产管理岗位。帮助企业引进人才。建立企业人才需求月调度机制,及时了解掌握企业人才需求类型、层次、专业,积极向上级部门汇报、与驻地高校联系协调,搭建企业—政府—高校人才工作绿色通道,帮助企业引进人才。今年以来,通过牵线搭桥,帮助辖区2家企业引进急需人才2名。帮助企业留住人才。建立人才走访工作机制,街道党工委委员定期走访企业专家和高层次人才,了解人才思想动态,协调解决企业人才生产生活中的困难和问题,帮助企业留住人才。截至目前,街道党工委委员共走访辖区企业专家人才73人次,有效解决2名专家人才后顾之忧,确保了专家人才安心服务企业。
(任海峰)
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