市人社局: 创新招才引智“淄博路径”
□本报记者周荣顺通讯员李伟
引智引技引才,丰富城市发展“外脑库”,增加创新驱动发展的新动力。近年来,淄博市把引进国外智力作为服务经济转型升级的一项重要工作,大力引进该市急需的国外人才智力,不断拓宽引智领域,优化引智结构,着力提升国际人才交流与合作层次,引智工作转型发展迈出新步伐,构建起全方位、多层次、宽领域的引智工作新格局。
日前,新华制药引进的德国专家迪塔马·尼格尔、恒久环保引进的西班牙专家圣地亚哥·维拉·丹纳斯、巴顿科尼等离子引进的以弗拉基米尔·郭瑞为首的乌克兰专家团队3个项目入选全省首批“外专双百计划”,入选项目数在全省各市列第二名。
近年来,市人社局围绕产业转型升级,大力实施重点人才工程,积极引进国外智力,为全市经济建设和社会发展提供了有力的智力支撑。“十二五”以来,淄博市共引进外国专家2000多人次,目前常驻的外国专家有210多人,实施国家、省、市经济技术类引智项目230多项,选派370多人出国(境)培训,建立国家、省级引进国外智力成果示范推广基地8家,市级基地11家,4名专家荣获国家友谊奖、26名专家荣获齐鲁友谊奖,46名专家荣获淄博友谊奖。
体制发力
打造人才入驻的服务型政府
2016年10月12日,在省第九届海洽会上,山东省政府为获得2016年度齐鲁友谊奖的外国专家举行了隆重的颁奖典礼,淄博鲁泰纺织股份有限公司引进的日本专家远藤彰一先生荣获齐鲁友谊奖。
远藤彰一先生是日本纺织工业领域知名专家,2002年受聘于鲁泰纺织股份有限公司至今,主要从事生产一线的生产监督、检查及技术指导,参与公司新型产品、新型整理方式的研究和开发,负责引进先进加工工艺,对优化整个色织生产流程、丰富产品的多样性及提升日本市场订单量做出了积极贡献。
如今,像远藤彰一这样的外国专家,已成为淄博市众多企业争相引进的“香饽饽”。这个“香饽饽”“香”在“高端”,香在“紧缺”。
引“高端智力”,招“紧缺才”。在国外智力引进工作中,淄博市重视数量,更关注质量,行业发展需要什么样的领军人才,引进就朝哪个方向努力,在全省率先制定出台了《淄博市关于进一步加强引进国外智力工作的意见》,制定了引进高端外国专家的优惠政策,实施“淄博市高端外国专家引进计划”,投入专项资金支持引进掌握核心技术、重点领域创新创业的高层次外国专家或团队,由市财政给予每位专家一次性年薪补贴30万元。
市人社部门顺应高端紧缺趋向,及时转变思路,对外紧盯掌握世界前沿技术的高端专家,对内每年都在全市组织开展“引智入企”调研活动,着重摸清重点项目、重大工程、骨干企业对高层次专家的需求,并对各项需求分门别类进行收集、梳理,建立台账,积极向外国专家组织、高等院校、科研院所和国际人才中介机构等推介。围绕淄博市规划确定的六大新兴产业,兼顾传统产业的改造提升,大力实施“引智扶强”工程,为加快企业技术改造、产品升级、增强竞争力提供智力支撑。鲁泰纺织、美林电子、东佳集团、山东赫达、齐峰特纸等数十家骨干企业或高新技术企业借助国外智力增强了技术创新能力和自我发展能力,促进了产业升级,成为行业龙头走向全国。
创新探索
构建招才引智新平台
2016年4月初,市人社局与德国SES高级专家组织及德国巴伐利亚设计中心签署合作协议,双方就加强合作交流、搭建平台、促进技术、人才交流方面进行了深入探讨,并达成合作意向。一是在淄博市合作成立创意设计机构,引进德方高端工业设计人才,以先进的设计理念服务淄博市工业企业；二是“引进来”和“走出去”相结合,加强技术交流和人才培养,提高淄博市企业自主创新能力；三是对标德国企业,学习德国在企业管理、品牌建设、产品设计等方面的先进经验,提高企业管理水平；四是推动双方在技术研发、人才引进、产品营销等方面进行合作,并逐步扩大合作领域。
政府搭台,企业唱戏。由引进领军人物到与国外行业高端组织机构合作,推动区域行业整体水平提升,为淄博市招才引智实现“数量与质量双提高”奠定了坚实基础。
近年来,淄博市已连续参加省政府举办的九届“海洽会”。在2016年举办的第九届“海洽会”上,发布项目需求210个,洽谈700余人次,达成合作意向116人。组团参加了“中国国际人才交流大会”,组织举办“外国专家淄博行”等大型活动,对接国际、国内人才210余人次,达成合作意向70多项,进一步扩大了对外交流合作。
政府穿针引线,企业市场化运作,充分发挥市场机制在资源配置中的基础性和决定性的作用,把渠道、信息资源,转化成经济社会发展需要的人才智力优势。通过与国家外专局经济技术专家司、山东省外专局签署了《引进国外智力战略合作框架协议》,2015年,首次在地级市成功举办了“外国专家组织项目淄博洽谈会”,打造了全国先进、省内一流的引进国外智力平台。
内外结合,拓宽国际人才交流渠道。近几年,市人社部门主动把握国际人才交流新动向,积极拓展引智新渠道,构建国际合作交流新平台。先后有德国高级专家组织(SES)、法国高级专家组织(ECTI)、以色列高级专家组织(MATAT)、韩中文化经济友好协会、欧盟果树中心、德国巴伐利亚设计中心、罗马尼亚农科院、台湾田氏教育科学基金会等多个国际知名机构负责人来淄考察访问,达成了十几项引智合作协议,国际交流合作不断向深度和广度迈进。
落地生金
淄博跨越发展再添新力量
招才引智,从指导宏观发展战略,到提出可行性政策措施,从把脉问诊技术难关,到领军破解发展难题,国外专家们充分发挥自身优势,为促进淄博市新旧动能转换,加快转型发展提供了高端智力支撑。
山东新华制药有限公司引进德国拜耳制药专家DittmarNerger博士,为企业在新产品研发、国际市场开拓等方面做出巨大贡献,使公司国际化经营取得更大突破性发展。
淄博美林电子有限公司引进美国半导体专家关仕汉博士担任首席设计师,致力于新一代沟槽式肖特基、IGBT芯片的研发工作。目前,已实现国内沟槽式IGBT芯片研发及产业化零的突破,一举打破国际垄断,填补国内空白,已成功研发出8A-100A,1200V系列IGBT芯片,IGBT产品已成功投放市场。
山东东佳集团公司引进日本专家久保田守开展“纤维级钛白粉”项目研发,采用国内的第一套“连续酸解工艺技术”、“硫铵钛联产法钛白粉清洁生产工艺”,年产10000吨,质量达到国际同类产品水平,替代进口,可新增销售收入20000万元,利税500万元,久保田守先生被授予齐鲁友谊奖。
山东维统科技有限公司引进的美国高层次技术专家ErikJonSEVERIN(艾瑞克)博士,带领技术研发团队开展的粉煤灰综合利用提取硅酸铝制备新型高档陶瓷砖项目,以当地电厂的粉煤灰经高科技处理制成的新型建材原料替代传统陶瓷粉料,并选用进口专业生产设备利用其生产制造新型建材产品,在工业矿物质和建筑材料市场上更具价值,并且具有显著的可持续性,变废为宝,被誉为全球建材领域的一场绿色革命。
人才,是科学发展的第一资源。近两年来,淄博市引进外国专家480多人次,工业经济类专家达到70%,解决各类技术难题88项,开发新产品、引进新工艺57项；引进专家中具有博士学位或教授职称以及企业高层次管理人员占71.7%。德国专家海克先生指导淄博市企业安全生产管理
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