博山区城东街道“五才”战略打造“人才强街”
近年来,博山区城东街道着力抓好“培养、引进、使用、留住”四个环节,实施“引才、聚才、育才、用才、留才”五才战略,为打造“活力城东,幸福街道”提供强有力的人才支撑和智力保障。
加大政策宣传力度引才。通过组织培训班、深入企业调研座谈、张贴人才政策等方式,加大国家“千人计划”、省“泰山产业领军人才工程”等人才政策宣传力度,积极帮助企业搞好项目策划、人才对接,为引进“高、尖、缺、急”等关键人才营造了良好的氛围。目前已引进外国专家3名。
加强人才储备项目聚才。街道党政领导与人才“一对一”结对,通过走访联系优秀人才,掌握各类人员的基本信息、创新项目,建立街道创新型科技人才信息库,做到人才战略优先发展,人才资源优先储备。
实施“人才强街”计划育才。开展以“建立一支人才工作队伍,组织一次摸底调查,制定一个中长期发展规划,建立完善一个人才信息库,实施一项重点引培计划,建立一套人才作用发挥机制”为主要内容的“六个一”工作,抓好人才培养工程,不断提高人才的素质和能力。
推进民间人才工程用才。依托民间人才库和街道创新型科技人才信息库,引导优秀人才参与辖区管理和志愿服务,引导民间优秀人才特别是党员干部为群众办实事、解难题。
搭建创新发展平台留才。加强与辖区内工陶、鲁耐窑业等企业联系,帮助企业搭建人才发展平台。加大与大专院校的产学研合作力度,提升高端人才吸引集聚能力,为街道发展留住人才,真正把人才政策用足用好,把人才杠杆发挥到最大。(王娟董海鸥)
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