昨日淄博市召开全市人力资源和社会保障工作会议,确定2017年五项重点工作 2017:全年城镇新增就业7万人以上
晚报讯(记者赵晓雯)昨日,全市人力资源和社会保障工作会议召开,会议明确年工作目标。推进就业、社会保障、人才体系、人事制度和工资制度改革、构建和谐劳动关系,这是年人社工作的五项重点。会议要求,年全年目标是实现城镇新增就业7万人以上,应届高校毕业生总体就业率稳定在%以上,登记失业率控制在4%以内。
就业
城镇新增就业7万人以上
在就业形势方面,今年目标是实现城镇新增就业7万人以上,应届高校毕业生总体就业率稳定在%以上,登记失业率控制在4%以内。
会议要求,落实鼓励“零成本创业”的意见等政策措施,为优秀创业项目提供资金扶持、场地支持。组织实施“高校毕业生就业创业促进计划”,落实新一轮“三支一扶”计划,组织名高校毕业生参加就业见习,引导和鼓励毕业生到基层就业。对就业困难人员进行“一人一策”专项帮扶,帮助实现就业脱贫。加快推进创业大学布点工作,评估验收市级示范教学点。深化创业担保贷款“扬帆行动”,有效发挥担保贷款促进创业的作用。推动培训促进就业。
社保
“全民参保登记计划”加快实施
在社会保障制度方面,会议要求健全居民养老保险参保缴费激励机制,完善居民大病保险制度,制定淄博市相关政策实施职工大病保险制度,不断提高大病保障水平。推进门诊统筹和门诊慢性病人头付费工作,配合公立医院改革和分级诊疗实施。
实施“全民参保登记计划”,基本实现法定人群全覆盖,着力破解外来务工人员、灵活就业人员等人群参保难题。全面开展建筑业“同舟计划”,基本实现建筑业从业人员的工伤保险全部参保。探索与公安、民政、卫生、残联、工商等部门建立联动机制,探索建立行政监督和社会监督相结合的基金监督体系,切实收好、管好、用好社会保险基金。
人才
技工院校招生稳定在人左右
在此前召开的全市经济工作会议上,要求扎实推进工业精准转调,加快推进产业转型升级,要实现上述目标任务,关键在于人才。记者从会上了解到,年,要实施知识更新工程,培训专业技术人员9.5万人次以上。聚焦高校、中职学校和技工院校等领域。选拔市第七批有突出贡献中青年专家,争取更多国家级博士后科研工作站落户淄博市。
按照要求,年新建市级技师工作站5家,技工院校招生稳定在人左右。年内引进各类外国专家人次以上,实施国家、省、市引智项目项以上,评选市级重点引智项目个以上予以重点资助。
人事制度
探索分类招聘和遴选机制
推进公务员四类培训,培训公务员1.9万人次以上。完善公开招聘制度,探索分类招聘和遴选机制,完成好年事业单位招聘、紧缺人才招聘等工作。按照上级部署,组织实施地区附加津贴制度,配合做好规范改革性补贴相关工作。根据上级部署,推行员额法官、检察官和司法辅助人员的工资制度改革,配合做好法院、检察院人员上划省统一管理前的工资管理工作。研究建立符合行业特点的事业单位薪酬分配制度,完善绩效工资管理办法,逐步建立动态增长机制。加强企业收入分配调控,继续推进国有企业负责人薪酬制度改革,加强企业工资分配宏观指导,根据上级部署,及时调整企业工资指导线和最低工资标准。
做好劳动关系突出矛盾的排查化解和应急处置,有效化解矛盾风险。发挥基层调解组织预防调解作用,力争%以上的争议案件在基层得到解决。
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