济宁银行淄博分行2016年社会招聘启事
济宁银行自成立以来,始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位,充分发挥法人机构管理链条短、决策速度快、经营机制活的优势,各项业务实现了稳健发展。近年来,济宁银行跨区域发展战略实现重大突破,先后在省内6个地市开设异地分行,全行分支机构数量达到家,发起并控股设立的儒商村镇银行网点数量达到6家。
济宁银行淄博分行成立于年月,现已有沂源支行、义乌社区银行两家分支机构,根据机构发展规划,淄川支行正在积极筹建,预计年年底开业。为满足业务发展需要,现面向淄博地区招聘部分管理人员和专业人员。
招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,具有良好的礼仪修养,品行端正,无不良行为记录；
(二)具有较强团队合作精神,能够服从工作安排；
(三)身体健康,能够胜任应聘岗位工作；
(四)应聘人员户籍所在地原则上应为工作地点所在地(含所辖市、县、区)。
招聘岗位及任职要求
(一)公司金融条线
1.营业部总经理1人(工作地点:张店)
(1)本科(含)以上学历,金融相关专业；
(2)具有5年(含)以上金融工作经历且有3(含)年以上管理工作经历；
(3)熟悉商业银行经营管理的业务知识；
(4)具有区域经营管理、组织协调能力,具有较强的市场开拓能力；
(5)原则上男性年龄周岁以下,女性年龄周岁以下。
2.支行行长1人(工作地点:淄川)
(1)本科(含)以上学历,金融相关专业；
(2)具有5年(含)以上金融工作经历且有3(含)年以上管理工作经历；
(3)熟悉商业银行经营管理的业务知识；
(4)具有区域经营管理、组织协调能力,具有较强的市场开拓能力；
(5)原则上男性年龄周岁以下,女性年龄周岁以下。
3.支行副行长或行长助理1人(工作地点:淄川)
(1)全日制本科(含)以上学历,金融相关专业；
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经历；
(3)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力,掌握较为丰富的客户资源；
(4)原则上年龄不超过周岁。
4.公司客户经理4人(工作地点:淄川)
(1)原则上全日制本科(含)以上学历,金融相关专业；
(2)具有1年(含)以上银行相关岗位工作经历；
(3)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力,掌握较为丰富的客户资源；
(4)原则上年龄不超过周岁。
(二)零售金融条线
1.支行副行长1人(工作地点:淄川)
(1)本科(含)以上学历；
(2)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经历且有2(含)年以上管理工作经历；
(3)遵守诚信、客观、公正、廉洁和保密的职业道德规范,保持应有的职业审慎性,从事金融业务以来无不良记录；
(4)熟悉银行业法律法规、监管规定等知识,熟悉银行业务流程,责任心、管理能力强。具备较强的营销策划、市场拓展能力,熟悉当地市场并具有丰富的社会资源；
(5)原则上年龄不超过周岁。
2.零售风险授信部员工1人(工作地点:张店)
(1)全日制本科(含)以上学历；
(2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经历；
(3)熟悉同业信贷管理制度要求,掌握授信政策,具备相应法律知识和风险识别能力；
(4)原则上年龄不超过周岁。
3.零售客户经理8人(工作地点:张店、淄川)
(1)全日制本科(含)以上学历；
(2)具有3年(含)以上银行零售信贷业务营销工作经历；
(3)了解一定银行零售业务流程,理解银行零售业务理论知识,具备较强的营销能力和营销意识,具有较强的团队精神；
(4)原则上年龄不超过周岁。
4.运营主管1人(工作地点:淄川)
(1)全日制本科(含)以上学历；
(2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经历且有1年(含)以上管理工作经历；
(3)熟悉银行运营业务知识；具有较强的执行能力和管理能力,有较强的风险防范能力；
(4)原则上年龄不超过周岁。
5.综合柜员4人(工作地点:淄川)
(1)全日制本科(含)以上学历；
(2)具有2年(含)以上银行相关工作经历；
(3)熟悉银行运营业务知识；具有一定的风险防范能力；掌握银行会计核算、操作系统；较强执行力,积极进取,团队精神；
(4)原则上年龄不超过周岁。
招聘流程
(一)材料审核。报名人员应于年月日前将以下电子版材料报至zbfhzhb@.com邮箱,报送材料不全者不予审核。
1、《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》(济宁银行网站(www.jn-bank.com)“人才招聘”栏目下载)；
2、毕业证、学位证、身份证、中国高等教育学历证书查询情况(均小于KB)；
3、近期全身生活照1张(5-7寸,不含艺术照,小于KB)；
4、其他证明材料(均小于KB)。
(二)具体笔试、面试时间另行通知。
联系电话:-(聂女士)
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