交通银行淄博分行 关爱员工促幸福交行建设
近日,交行淄博分行在全行干部员工中开展幸福指数测评工作。该幸福指数包括工作幸福、生活幸福、成长幸福、人际幸福、幸福领导、组织幸福、幸福能力七大项内容,旨在通过测评,推动幸福交行建设。
近年来,交行淄博分行党委始终把幸福交行建设作为一项重要工作来抓,坚持从细微处入手,从员工日常工作生活着眼,从让员工吃一顿热饭菜、因地制宜为员工提供一个休息环境抓起,聚焦员工最关心、最关注、最关切的热点和难点,真心实意关怀员工,有针对性地为员工办实事解难题,不断提升员工幸福感,形成“快乐工作、健康生活”的良好氛围,增强员工归属感和凝聚力。
幸福交行建设的宗旨是要让员工有感受、有体验、有获得、有幸福。目前,该行已初步搭建了以幸福指数、身心关爱、健康交行、福利保障、劳动竞赛、民主管理、创先争优、文体艺术、制度保障等九大模块为主体的幸福交行员工关爱体系,力求从源头上提升员工的幸福感和获得感。(郗京才)
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